根据《北京市总工会 北京市人力资源和社会保障局关于做好2025年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体评选表彰工作的通知》要求，丰台区组织开展了北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作。为体现公开、公平、公正原则，广泛听取群众意见。现将2025年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐对象予以公示，公示期限为2025年2月26日至3月4日。如有不同意见，请以电话、电子邮件或信函等形式向丰台区总工会权益工作部反映（信函以到达日邮戳为准）。
联系人：王秀娟、唐卫东
电话：010-83802517 010-83802515
地址：北京市丰台区东安街三条6号丰台区总工会
邮编：100071
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反映情况和问题应实事求是、客观公正。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名、联系方式和工作单位。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
北京市丰台区总工会
2025年2月25日
丰台区2025年北京市劳动模范、先进工作者和
模范集体推荐对象公示名单
北京市先进工作者
1 马 芬 女，汉族，北京市首都师范大学附属丽泽中学教师，正高级教师
2 王义茹 女，汉族，北京市丰台区规划和自然资源综合事务中心副主任
3 王平静 女，汉族，北京市丰台区卢沟桥街道办事处兆丰园社区党委书记、居委会主任、服务站站长，市民活动中心干部，社会工作师
4 车远达 女，汉族，北京市丰台区房屋管理局法制科副科长
5 王燕丽 女，汉族，北京市丰台区马家堡社区卫生服务中心党支部书记、主任，主任医师
6 叶财德 男，汉族，北京市丰台康复医院副院长，主任医师
7 付紫雁 女，汉族，北京市丰台区人民政府六里桥街道办事处司法所所长
8 许 中 男，汉族，北京市公安局丰台分局刑侦支队四中队中队长，副高级工程师
9 刘 峰 男，汉族，中共北京市丰台区委政法委副书记
10 刘月梅 女，汉族，北京市丰台区纪委副书记、区监委副主任
11 毕光熙 男，汉族，北京市公安局丰台分局科技园区派出所副所长
12 刘欣妍 女，汉族，北京市丰台区南苑街道便民服务中心副主任
13 刘明磊 男，汉族，北京市丰台区环境卫生服务中心东铁营环卫所驾驶员，中级工
14 李 婷 女，汉族，北京市丰台区财政局预算科科长
15 李洁思 女，汉族，中共北京市丰台区委宣传部新闻科科长
16 辛雅楠 男，汉族，北京市丰台区北宫镇农林综合服务中心副主任
17 张 林 男，汉族，北京市丰台区人民政府方庄街道办事处党群工作办公室副主任
18 张 悦 男，汉族，北京市丰台区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院副院长
19 张赓正 男，汉族，北京市丰台区人民政府花乡街道办事处新发地转型升级指挥部执行指挥长
20 秦雪明 男，汉族，北京市丰台区园林绿化服务中心主任
21 程晓溪 女，汉族，北京市丰台区人民检察院第八检察部检察官
22 管 杰 男，汉族，北京市第十二中学党委书记、校长，正高级教师
23 熊永红 男，汉族，北京丰台医院心内二科主任，主任医师
北京市劳动模范
1 丁延新 男，汉族，中国建筑土木建设有限公司华北分公司装备作业队队长（特种设备起重作业指挥），工程师
2 王 艳 女，汉族，北京宝泉灵山矿泉水有限公司水利工程经营管理站职工
3 王 嫚 女，汉族，北京市丰台区新村街道三环新城第一社区党委书记、居委会主任
4 王 曦 男，汉族，北京园博园运营有限公司市场活动部副部长
5 王永威 男，汉族，北京八月瓜科技有限公司企业科创培育部经理，副高级工程师
6 马丽丽 女，汉族，北京市丰台区方庄街道总工会工会服务站副站长
7 代苏义 男，汉族，北京戴纳实验科技股份有限公司项目事业部总经理
8 刘 楠 男，汉族，北京金三环园林绿化工程有限公司工程部经理，园林绿化副高级工程师
9 刘金起 男，汉族，北京金唐天润置业发展有限公司监事会主席、副总经理
10 宋 娟 女，汉族，怡海达丰物业管理（北京）有限公司副总经理
11 汪文英 女，汉族，北京三月雨文化传播有限责任公司工会主席
12 宋进辉 男，汉族，北京远程视觉科技有限公司总经理，高级技师
13 吴学民 男，汉族，北京亿丰通达投资管理公司董事长、总经理
14 李苗苗 女，汉族，北京市中友律师事务所律师
15 沈艳婷 女，汉族，北京首科创融科技集团有限公司董事长
16 张 影 女，汉族，北京丽泽金融商务区控股集团有限公司招采成本部部长、工会副主席，副高级经济师
17 张玉静 女，汉族，北京花乡花木集团有限公司副总经理，副高级工程师
18 张志强 男，汉族，北京盛和行人力资源管理有限公司专职安全员，注册安全工程师
19 张忠浩 男，汉族，中建二局第三建筑工程有限公司科技部副经理，高级工程师
20 张惠宇 男，汉族，北京市丰房建筑工程有限公司技术负责人，工程师
21 苗景宜 女，汉族，北京市新发地农副产品批发市场中心夜班带班组长
22 岳 志 男，汉族，北京海格神舟通信科技有限公司总经理助理，副高级工程师
23 杨 萌 男，汉族，中建二局第三建筑工程有限公司项目总工程师，副高级工程师
24 郑建明 男，汉族，戎威远保安服务股份有限公司华北运营中心经理，二级保安员
25 赵悦菊 女，满族，北京国电富通科技发展有限责任公司电力新材料业务部经理，正高级工程师
26 胡锦华 女，汉族，北京市菜户营科工贸集团董事长，助理经济师
27 贾永波 男，汉族，北京市丰台区青塔街道芳园社区党委书记、居委会主任
28 常宝晨 男，满族，北京市丰台区西罗园街道西马场北里社区党委书记、居委会主任
29 殷树桐 男，汉族，中国建筑土木建设有限公司华北分公司副总经理，高级工程师
30 蒋风登 男，汉族，北京顺丰速运有限公司快递员
31 韩友强 男，汉族，中建二局第三建筑工程有限公司总工程师，正高级工程师
32 韩苏广 男，汉族，北京中联成业机动车检测有限公司副厂长
33 程利波 男，汉族，北京铁道工程机电技术研究所股份有限公司研发部技术负责人，工程师
34 鲍召杰 男，汉族，北京中联勘工程技术有限责任公司项目经理，正高级工程师
北京市模范集体
1北京铁道工程机电技术研究所股份有限公司高铁动车智能巡检机器人项目部
2依文服饰股份有限公司职业装事业部
3国家税务总局北京市丰台区税务局长辛店税务所
4北京市丰台区市场监督管理局新发地所
5北京市丰台区城市管理综合行政执法局治违办公室
6北京丽泽金融商务区控股集团有限公司工程管理部
7华汇（北京）能源有限公司
8北京马连道顺天物业管理有限公司顺天惠民物业服务先锋组
丰台区2025年北京市劳动模范、先进工作者
和模范集体推荐对象事迹
北京市先进工作者
1马芬，女，汉族，1974年04月出生，中共党员，北京市首都师范大学附属丽泽中学教师，正高级教师。马芬老师三十年一直工作在高中教育教学一线，是全国优秀教师，特级教师，是首都劳动奖章、紫禁杯班主任特等奖获得者，在教育教学中业绩突出。作为班主任，她的带班理念是育生命自觉的人。她把育生命自觉分为“三层三阶”，三层：明自我，明他人，明家国。三阶：自立自省、自我管理、共同发展。她通过每日计划和每月进阶计划引领学生自立自省。通过文化建设、班会引领、生涯管理，实现学生的自我管理。2024年6月，受内蒙古扎赉特旗教委的邀请，给全旗班主任做了专题培训，辐射带动扎赉特旗教育的发展。作为数学特级教师，她的教学主张是：循理明道的数学学习。在教学主张实施过程中多次承担区级以上公开课，探索出感知-抽象-理解-迁移四步建构的教学模式。人教社邀请马老师录制了视频课向全国展示；马老师在与扎赉特旗帮扶项目中，上示范课并进行教学指导，深受老师的好评。作为特级教师工作室优秀主持人，她积极带领团队开展数学建模课堂研究，形成了五种建模课堂教学模式和课堂评价量表及学生表现评价量表，还形成了五种相应的课堂结构和流程，并在广西种子教师培训中进行了推广，在教学实践中得到了广泛的应用。她爱岗敬业，勇于创新，不断突破，是新时代教师的典范。
2王义茹，女，汉族，1971年11月出生，中共党员，北京市丰台区规划和自然资源综合事务中心副主任。王义茹同志长期从事土地储备相关工作，始终保持高度的事业心、责任心和能打硬仗的工作作风，在总规实施、建设用地供应等领域发扬钉钉子精神，充分体现先锋带头作用。在落实丰台区“十四五”时期经济社会发展目标，土地供应，保障重大项目落地等方面，作出了突出成绩，结合丰台区33个土地一级开发项目和22个棚户区改造项目以及7个城中村改造项目，制定上报了分批次实现土地供应的实施路径，创新国土空间规划引领城市高质量发展的新思路。在供地项目推进过程中，围绕重点区位、重点项目，开展多领域、多场次的座谈及供地推进会，发挥供地专班工作“强时效、多维度、高质量”的优势，全面把握项目供应手续办理时序。针对项目推进过程21个大节点中所含153小节点主动服务、加强沟通，全力推进项目手续进展。自我市2021年实行集中供地以来，累计推进供应经营性用地31宗约139公顷，建筑规模约327万平方米，成交额约1266亿元，其中2022-2023年连续两年成交额全市第一，2024年全市第三名。注重培养青年技术骨干，加强部门之前交流学习，打造出一支综合能力全面的储备团队。王义茹同志全身心投入到规划自然资源建设的基层一线，勤恳务实、无私奉献，勇于担当，清正廉洁，为首都规划建设和丰台区发展作出了自己的贡献，是规自领域工作者的典范。
3王平静，女，汉族，1982年06月出生，中共党员，北京市丰台区卢沟桥街道办事处兆丰园社区党委书记、居委会主任、服务站站长，市民活动中心干部，社会工作师。王平静，2019-2020年度北京市接诉即办改革工作先进个人、2024年度丰台区接诉即办工作优秀基层工作者。自2011年参加社区工作以来，她就像一位不知疲倦的守护者，在为民服务的道路上默默耕耘，点亮了一盏又一盏守护“安居梦”的“暖心灯”。多年的基层工作使她练就了一双善于发现问题的眼睛，把工作做到群众诉求前面是她工作的真实写照。尤其担任社区书记以来，以党建为舵、党员为帆，护航议事协商机制，“零诉求”解决了物业更换、电梯更新等重要问题。为了使为民服务更体贴入微，带领成立了“初心”志愿服务队，创新推出“群众点单党员接单”的“兆丰模式”，从寻医问药、入户理发到买菜送饭，通过解决群众身边的“细小事”，极大地提升幸福感。为了真正实现矛盾和问题在基层的有效化解，对小区每一户居民发放了“书记联系卡”，让“有事找书记”在小区蔚然成风。创新建立了“掌上零距离”服务平台，构建了社区民警、网格员与物业客服管家三方联动机制，这一举措使社区工作与物业服务从“各自为政”转变为“协同作战”，小区物业费收缴率从不足60%大幅提升至近98%。平凡的岗位上创造的这些不平凡的业绩，彰显了不平凡的坚守与担当。她用真心赢得了居民的“安心”，用温度化解了居民的“揪心”，用行动践行了一名共产党员的“初心”，她便是新时代的基层楷模。
4车远达，女，汉族，1988年12月出生，中共党员，北京市丰台区房屋管理局法制科副科长。车远达，坚守为民服务初心，先后奋战在城市管理、北京重点站区服务、房屋管理等基层民生工作一线。她忠于职守，12年来在城市综合治理、政府信息公开、信访接待、接诉即办等工作中，为百姓办实事、解难题。她勤于学习，作为基层接诉即办工作人员代表，发挥专业所长，勇担重任，在服务保障2024年北京市接诉即办改革论坛的筹备及执行过程中，为论坛国际嘉宾“走进12345”活动的顺利圆满开展做出了积极贡献。担任“讲解词编译组”组长，带领团队反复打磨中英文讲解词，精准翻译校对，保障了最终英文讲解的高质量呈现。担任论坛活动当日的英文讲解员，负责30余名国际政要嘉宾，哈佛、耶鲁等多所高校领导教授“走进12345”活动的英文讲解接待，负责市热线中心数智化系统及AI科技应用的英文讲解介绍，圆满完成工作任务。她不仅以专业流利的英文为国际嘉宾完成了精彩的讲解，还以生动热情的互动呈现了首都北京的魅力，让国际嘉宾对超大城市治理的北京方案形成了深刻认知，得到了国内外嘉宾、各级领导和同志们的一致认可，充分展现了北京市接诉即办一线工作者扎实严谨的工作态度和热情细致的服务精神。获丰台区2024年度接诉即办工作“优秀部门工作者”称号。
5王燕丽，女，汉族，1979年11月出生，中共党员，北京市丰台区马家堡社区卫生服务中心党支部书记、主任，主任医师。王燕丽，秉持“马行千里，不洗尘沙”的文化理念，专注于提升医疗服务质量和效率，为推动基层医疗卫生的发展注入了强大动力，树立了良好的榜样，曾获北京市城乡社区共建先进个人、第二届基层医疗卫生“苔花奖”基层医疗卫生管理领军人物等荣誉。她研发“院长驾驶舱”管理信息化系统，大幅提升绩效管理的精细化水平，为优化资源配置和服务质量提供有力支持。2024年，中心门诊量达66万人次，全年医疗收入3.2亿元。她创建“强基·马上办”党建品牌，设立一站式服务台和无障碍服务窗口，安排专人实时解决居民诉求，在她的带领下，党员、干部无休值守，收集超过80余条反馈信息，成功避免至少32次12345投诉事件，信访件同比去年下降55.84%。她聚焦团队建设与人才引进，积极探索医防融合及医联体建设新模式，与多家顶尖医疗机构建立紧密的合作关系，特别邀请来自三甲医院的专业团队定期坐诊，并引入超声诊断医师、中医妇科博士后等专业人才，为周边居民提供更专业的医疗保障。她强化特色专科建设，全面梳理优化组织架构，完善了涵盖多个临床医技科室的服务体系，设立4个市级专病门诊及8个特色门诊，积极响应国家卫健委关于加强基层儿科服务和精神心理健康服务的重点号召，特设立儿科和精神心理门诊，受到多家媒体的广泛关注和报道。
6叶财德，男，汉族，1985年12月出生，农工党党员，北京市丰台康复医院副院长，主任医师。叶财德，一位在医疗领域深耕多年的杰出人物，以其深厚的专业素养和无私的奉献精神，成为了业界公认的楷模。在公共卫生治理的广阔舞台上，他因时因势提出了多项精准、可行的工作建议，得到北京市领导的批示与肯定。其中，“双专员双进入”机制为基层健康协同治理搭建了桥梁；“2+1+医”居家中医康复服务新模式，不仅有效解决了居家康复患者的“就诊难”问题，还推动了医保实时结算的落地实施，让患者在家中就能享受到贴心的医疗服务。同时，他倡导的“小社区、大账本”基层中医发展模式，更是践行了大健康的服务理念，为基层医疗服务注入了新的内涵。在分级诊疗的探索之路上，他联动区域内医院、基层卫生机构、养老院等医疗资源，建立了“医医联动”分级诊疗工作模式，为居民全周期健康管理提供了有效途径，对提升全民健康水平做出了积极贡献。作为传递温暖与关怀的使者，叶财德始终以身作则，带领医院志愿者团队积极参与公共卫生服务，不断优化就医流程，为患者提供全方位的呵护与帮助，所在团队荣获“北京榜样最美义工团队”的荣誉称号。叶财德作为北京市优秀共产党员，始终不忘初心，牢记使命，为人民健康发声、为社会谋福、为祖国医疗事业发展贡献力量，用实际行动彰显了责任与担当，守护着人民的健康，是这个时代最可爱的医者。
7付紫雁，女，汉族，1974年01月出生，中共党员，北京市丰台区人民政府六里桥街道办事处司法所所长。付紫雁，是最美人民调解员、首都劳动模范、全国模范司法所长、全国模范人民调解员。从事基层司法行政工作23年，她扎根基层一线，以实际行动诠释了一名法治工作者为党、为民无私奉献的大爱情怀，为丰台区倍增追赶合作发展贡献着司法力量。她是公正的“人民调解员”。在疏整促专项行动中，一周就疏解了某小区地下空间2600间、化解了王某与三家医疗机构多年医患纠纷、调解侵占公共空间的邻里纠纷，为小区公共空间治理提供了示范作用，23年来，她参与调解纠纷千余件，挽回经济损失数千万元，调解成功率在95%以上。她是群众认可的“普法宣传员”。她在万丰公园设立青少年法治教育基地、走进校园开展校园欺凌危害性的公益讲座、为新业态群体讲法治课、培育法律明白人、设立智慧法律驿站，近5年，她组织法治课堂120余场，参与法治宣传600余场，受教育人数超10万人。她是基层的“法治勤务员”。她多次与检察院、法院、律师交流研讨，彻底化解多件信访事项，为19个社区提供法律支持，为接诉即办工作提供保障，仅2024年，成功化解“12345”涉法纠纷50余件。她是勇于探索的“创新者”，她发展“枫桥经验”，设立巡回司法确认点，建立“无讼社区”工作机制，推动完善人民调解多元化建设，加强公共法律服务体系，助力更高水平的平安北京建设。
8许中，男，汉族，1979年11月出生，中共党员，北京市公安局丰台分局刑侦支队四中队中队长，副高级工程师。许中，在公安一线坚守24年，以卓越的领导力与精湛的刑侦技术，成为推动基层刑侦工作发展的标杆人物，曾荣获2020年“北京市抗击新冠肺炎疫情先进个人”、2023年“首都劳动奖章”、个人三等功2次、个人嘉奖2次。其带领的团队在破案攻坚、科研创新及新型犯罪打击领域屡建奇功，为守护社会安定作出突出贡献。许中作为团队头雁，带领四中队屡破大案要案，始终坚持“以科技为刃，斩罪恶之链”精神，捍卫司法公正，守护一方平安。一手创办丰台刑侦系统电子物证实验室，带领团队成功破获多起境内外涉网犯罪案件，打破多个跨国网络犯罪链条，成功摧毁犯罪窝点团伙，切实守住了群众的“钱袋子”。作为公安一线队伍的带头人，许中坚持每年主导完成一项市局级科研项目，不仅提升了刑侦技术的科学性与准确性，还荣获了公安部和全国总工会授予的“公安基层技术革新”三等奖。许中带领的队伍在团队协作和行业影响力方面同样表现不凡，队伍多次荣获集体一等功、二等功、三等功，并在全国性及市局举办的各类比武会战中名列前茅。许中以“忠诚担当、敢为人先”的精神，在守护正义的道路上步履铿锵。其事迹生动诠释了新时代首都公安的使命担当，是公安战线当之无愧的楷模。
9刘峰，男，汉族，1973年02月出生，中共党员，中共北京市丰台区委政法委副书记。刘峰同志，长期工作在维护社会安全稳定工作的第一线，始终恪尽职守、勇于奉献、敢于担当,真正做到了忠诚于党，服务于民，为丰台区区域经济发展和社会进步创造安全稳定的社会环境，做出了突出贡献。作为区域安全稳定的守护人，始终把维护安全稳定作为首要政治任务摆在突出位置,圆满完成全国“两会”、“9.3”、国庆75周年、党的二十大、中非合作论坛等重点时期、重大活动安保维稳任务，圆满处置拆迁安置群众诉求、突发事件处置等突出维稳情况，实现了“五个坚决防止”的工作目标，维护了区域社会大局安全稳定。作为助推平安丰台的实践者，牵头组织各街镇开展社会矛盾排查化解工作，坚持系统思维，勇于担当，敢于碰硬，在攻坚克难上取得突破，矛盾化解率达到94.5%，成功防范化解63号院部队房屋配售重大涉军涉稳风险，获市委分管领导批示，获市政府分管领导肯定性批示。作为护航丰台发展的捍卫者，着眼于下先手棋，打主动仗，全面提升情报监测预警预防能力，完成预警性、突发性情报信息的收集整理、分析研判和应急处置体系建设，不断织密区域情报信息网络。牵头开展的月度安全稳定形势风险评估工作，为区域安全发展提供了有力支撑，成为了区域安全的“风向标”。他爱岗敬业，忠诚履职，勇于担当，清正廉洁，是新时代政法工作者的典范。
10刘月梅，女，汉族，1979年01月出生，中共党员，北京市丰台区纪委副书记、区监委副主任。刘月梅，长期从事监督工作，为深化监督工作，助力区域高质量发展作出重要贡献。审计工作期间，聚焦主责主业强化监督，指导开展审计项目126个，查出问题金额205.93亿元，获评北京市优秀审计项目4个，全国优秀审计项目1个；在全市率先推动农村领域村级审计规范化建设工作，亲自挂帅对影响区域发展的重点村开展审计，审减土地成本约80亿元，披露“小平房”征拆中的违规问题，有效发挥审计风险预警作用。注重党建引领，做优做强“换位思考主动报到”审计主题党日活动，丰台区审计局被评为首都精神文明标兵单位和北京市三八红旗集体；纪检监察工作期间，积极配合中纪委、市纪委开展4.18火灾追责问责工作，推动区级安全生产日常监督指引出台，助力全区平安建设。健全接诉即办监督体系，聚焦民生难点问题开展靶向监督，督促解决了卢沟桥小学门前“断头路”、蒲黄榆二里18号楼房产证办理难等一批群众急难愁盼问题。积极推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动办案办事治理贯通，抓实5个重点整治项目、15件具体实事和25件民生实事，处置问题线索450件，查处腐败和作风问题253个，推动完善制度37项，丰台区纪委监委被北京市群众身边不正之风和腐败治理领导小组推荐为先进单位。爱岗敬业、忠诚履职、勇于担当、清正廉洁，是新时代监督工作者的典范。
11毕光熙，男，汉族，1990年03月出生，中共党员，北京市公安局丰台分局科技园区派出所副所长。毕光熙，于2011年12月参加首都公安工作。曾经，他是丰台禁毒一线的勇士，破获百余起目标案件，捣毁几十个涉毒团伙，抓获涉毒人员近3000人。抓捕期间，右臂麻花状粉碎性骨折，被植入23厘米长钢板和11根钢钉，终生无法取出。现在，他是基层平安的守护者，带头组建青年突击队，前置预警摸排案例，创新经济案件“三级办理”“三维打击”技战法，矩阵实施反诈“十妙招”，破获案件数百起，追赃挽损近亿元。同时，他还是北京青年宣讲团成员，线上线下宣讲覆盖数千万人，受邀成为“法制副校长”和“安全知识宣传大使”，在基层岗位上助力丰宜福台，护航首都安全。他忠诚履职、爱岗敬业，勇于担当、清正廉洁，是新时代基层工作者的典范。因工作成绩突出，他荣立一等功1次、二等功2次、三等功5次、嘉奖5次，荣获2022年“全国向上向善好青年”、2021年“全国公安机关成绩突出青年民警”、第十一届“北京市人民满意的政法干警”、第三十五届“北京青年五四奖章”、2021年“北京青年榜样”、2020年“北京榜样·最美警察”、第七届“首都公安杰出青年卫士”等荣誉称号。
12刘欣妍，女，汉族，1988年08月出生，中共党员，北京市丰台区南苑街道便民服务中心副主任。刘欣妍，长期在基层从事公共就业服务工作，是公共就业服务领域的专家。创新打造“四量四送”服务品牌，带领团队为用人单位和劳动者提供精细、高效的服务，南苑街道就业困难人员的就业率一直保持在85%以上，四次荣获“北京市充分就业街道”称号。牵头成立北京市首家街镇级职业指导工作室，打造“一体两翼”的服务模式，开展就业服务2000余人次。依托职业指导工作室，联动辖区新就业群体服务驿站及心理解压室，形成了小憩空间一般指导，职场空间专门指导，心灵空间心理疏导的三维空间就业服务模式，为新就业群体提供咨询指导、学习培训等服务600余人次，“三维空间”新就业群体服务模式，形成可复制可推广的建设经验，荣获全国优秀就业服务成果二等奖。做为辖区就业服务的带头人，通过言传身教向就业新人传授经验，倾心指导，传播就业服务正能量，近年来，先后受邀担任第三届全国公共就业服务专项业务竞赛的评委，国家《职业指导人员》、《劳动保障协理员》职业技能等级认定教材的编写组成员，为全市公共人力资源服务机构工作人员进行服务能力提升授课，先后7次参与市级就业服务直播活动，宣传基层公共就业服务政策。2022年北京冬奥会开幕式上，刘欣妍作为就业服务优秀代表共同参与了国旗传递仪式。爱岗敬业，履职担当，清正廉洁，是新时代就业工作者的典范。
13刘明磊，男，汉族，1985年11月出生，群众，北京市丰台区环境卫生服务中心东铁营环卫所驾驶员，中级工。刘明磊，从事环卫工作10年，负责抽运40余座设施和有偿服务单位粪井的清掏服务工作。2022年底荣获环卫中心“最美丰环人”称号，2024年被评为“首都城市环境建设管理突出贡献”先进个人。粪便清掏作业是很多人难以想象的职业，每天都要与化粪池、粪便打交道，工作还带有一定的危险性。有时为了第一时间完成清掏，污物溅到脸上、身上，徒手将堵塞污物从吸污管中清理出来是常有的事。疫情期间，时常以所为家，多次进入封控小区进行清掏作业，从没有因为疫情严重而退缩。管辖区域大面积封管控，刘明磊被专门抽调负责管控区医用废弃物转运，每天近10个小时，完成12个涉疫点位，将近4至5车的医用废弃物转运。严密的防护服、面罩一裹就是一天，工作服早已被汗水浸透，从袖子里能倒出水来，期间的闷、热、痒，时刻考验毅力与耐力，没有一句怨言。此外不断学习车辆保养和维修技能，钻研各种车辆的驾驶、操作技能，在刘明磊看来，作为驾驶员，除了会开车，还要会修车，多一项技能，不仅有利于工作安全顺利开展，也可以节约作业时间和成本。强烈的责任心和事业心，踏踏实实地践行环卫人的承诺。爱岗敬业，无私奉献，忠于职守，任劳任怨，以执着的工作热情，在平凡的岗位上贡献自己的力量。
14李婷，女，汉族，1985年04月出生，中共党员，北京市丰台区财政局预算科科长。李婷，在财政领域深耕细作了十七个年头，将“以政领财、以财辅政”的思想内化于心、外化于行，为丰台区高质量发展提供了坚强的财政保障。注重谋划稳平衡，统筹调度保民生。聚焦市区重点，多渠道筹措资金几十亿元，有效缓解财政收支压力；始终坚持把保障和改善民生放在突出位置，统筹全区各类资金资源近千亿元，精打细算，保障政府过紧日子，百姓过好日子，集中财力办大事。筑牢防线控风险，多措并举化债务。研究制定债务化解方案，筹措各类资金资源，降低债务规模上百亿元，积极申请市级资金支持，切实提升综合财力，及时偿还到期债务本息，防范债务逾期风险，从“降债务、增财力、强监管”三个方面发力，兜牢财政安全运行底线。强化协同惠企业，激发动能促发展。进一步扩大普惠金融服务供给规模，鼓励区属融资担保机构对小微企业降低担保费率，深化担保机构的杠杆放大效能，解决中小微企业“融资难”“融资贵”问题，切实提高金融服务管理水平，助力经济高质量发展。李婷同志，秉承“财政工作无小事”的原则，严格谨慎地对待每一分钱，确保每一笔账务处理准确无误。在工作强度高、急事难事多的核心业务科室，没有耽误过一项工作的开展，没有延误过一笔资金的落实，以爱岗敬业、认真负责的态度勇做财政事业的践行人。
15李洁思，女，汉族，1985年07月出生，中共党员，中共北京市丰台区委宣传部新闻科科长。李洁思，结合媒体记者从业经历，以过硬的专业素质、扎根基层宣传工作十余年，冲锋在新闻应急一线，唱响主流舆论声音。她先后参与党的二十大、二十届三中全会精神宣传，中国共产党成立100周年、新中国成立75周年等重大主题宣传；以高度的责任感和使命感，冲锋在北京“23.7”特大暴雨、疫情防控等重大突发事件的新闻应急一线；她创新工作方法，带领科室打造集政策信息发布解读、企业创新成果、百姓沟通交流于一体的“遇见丰台·众汇京彩”创新发布平台，已汇聚130个政府部门和企业声音，构建新闻发布新范式。她专业能力过硬，参与撰写的《构建彰显新时代首都发展的城市新形态——北京市丰台区系统化推进城市更新的探索实践》等多篇文章被中央级权威媒体采用。围绕重大主题、区域中心工作，积极广泛联动各类媒体平台开展宣传，五年来组织开展采访活动、摄影赛事600余场,丰台区在中央、市属媒体刊发正面报道突破12.6万余篇（条），精品报道数量、国际传播等领域连年取得新突破。精心推出2024年丰台区城市形象宣传片和各类新媒体产品，生动呈现丰台作为首都中心城区高质量发展的“鲜活实践”，讲好丰台故事，为新时代首都发展凝心聚力。丰台区委宣传部新闻科荣获北京市工人先锋号集体；李洁思荣获2020年首都城市环境建设管理突出贡献个人。
16辛雅楠，男，汉族，1989年09月出生，中共党员，北京市丰台区北宫镇农林综合服务中心副主任。辛雅楠同志扎根基层十年，先后荣获北京市绿化美化先进个人、丰台区优秀共产党员等称号，带领北宫镇获评“首都森林城镇”，推动李家峪村实现从“软弱涣散”到“示范标杆”的转变。在北宫镇镇农林综合服务中心任职期间，牵头完成新一轮百万亩造林绿化工程1900余亩，创新引入彩叶苗木、林下花卉等20余万株，打造“留白增绿”景观带，村庄绿化覆盖率显著提升。在北宫镇李家峪村工作期间，攻坚克难，依法拆除历史违建6万平方米，腾退土地5万平米。联合高校团队实施“学子扮靓家园”计划，通过墙面彩绘、小微空间改造焕新乡村面貌，并获评北京市生活垃圾分类示范村。针对集体经济困境，他盘活闲置资产，通过镇域统筹实现年增收550万元，村集体收益突破770万元。创新整合枣园资源，发展观光采摘、农家乐等业态，携手北京林业大学规划乡村振兴综合体，探索首都近郊农村可持续发展模式。通过完善充电桩、文化活动室等设施，解决村民“急难愁盼”。组织文体活动、义诊慰问，营造敬老风尚；面对极端天气，他冲锋一线转移群众、抢修设施，守护村庄安全。辛雅楠同志以实干担当诠释初心使命，用创新突破破解发展难题，生动展现了新时代基层党员干部“领头雁”的风采，为乡村振兴事业树立了鲜活典范。
17张林，男，汉族，1978年11月出生，中共党员，北京市丰台区人民政府方庄街道办事处党群工作办公室副主任。张林同志先后在平安办、民生办、党群办等科室工作，将平安建设、民生保障与党群工作紧密相连，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，成为同事眼中的榜样，群众心中的贴心人。他积极组织开展安全知识宣传活动，提高群众的安全意识和自我防范能力，组织开展消防安全综合治理和安全生产整治，推进小微企业安全生产标准化建设和安全生产责任险推广投保等工作。他推进形成2家养老照料中心、4家养老驿站、8个老年餐桌的养老服务体系，组织开展养老服务市集和社区文化健康月活动，建设社区公共卫生委员会示范站点。他大力开展创建全国文明城区宣传氛围营造和环境布置工作，指导新时代文明实践站开展活动，圆满完成多次问卷调查和实地迎检准备工作。2022年疫情期间，他牵头紧急开设三个观察点，参与2个隔离点工作，牵头负责密接、次密接人员的转运工作。张林同志在部队期间，三次荣立个人三等功，先后被评为装备工作先进个人、油料节约先进个人和优秀基层干部标兵，转业到地方后，两次荣立个人三等功，多次受奖。他始终怀揣对工作的热忱与对人民的责任，以高度的责任感和使命感，在多个岗位为街道发展和居民幸福贡献力量，他的辛勤付出，为其他工作者树立了榜样。
18张悦，男，汉族，1983年12月出生，中共党员，北京市丰台区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院副院长。张悦，2023年首都劳动奖章获得者，扎根劳动保障监察与“接诉即办”工作一线，为劳动关系和谐稳定与民生福祉提升作出了突出贡献。创新受理“提效率”。建设多维度案件接待窗口，推进行政、司法、工会、检察、仲裁多位一体联动，创立区级农民工投诉举报专厅，构建“一台导诉、一体调处”新格局，降低劳动者诉累，提高群众满意率。突出特色“增亮点”。聚焦工程建设领域，探索区级、属地、行业结合的“1+2”“1+1”协同监管模式和联合办公机制，创制《检查建议书》《调查询问书》，鼓励探索数字化劳动用工，优先推广电子劳动合同，率先建立“精品工地”培育体系，选树示范项目6家，为劳动用工管理提供了可借鉴、可复制的经验。善作善成“抓落实”。带领局接诉即办专班建立“统一接收、按责转办、限时办结、评价督办”业务闭环，创制工作数据台账9个，编制手册6套，研讨、调度及点评会260次，破解旧、难、反复题2300余件，树立了“接诉即办”的标杆和榜样。稳扎稳打“得实效”。近5年查处劳动保障监察线索14.23万件，追发待遇7.6亿元，涉及劳动者15.26万名，连续两年代表北京市完成国务院保障农民工工资支付考核任务并取得优异成绩；牵头办理接诉即办线索13.79万件，考评成绩跨越式提升，2023年区级考评年度第一。
19张赓正，男，汉族，1970年01月出生，中共党员，北京市丰台区人民政府花乡街道办事处新发地转型升级指挥部执行指挥长。张赓正，长期致力于首都农产品供应保障与区域经济发展工作，始终以高度责任感和使命感，深入落实首都城市战略定位，统筹协调、攻坚克难，以实际行动诠释了新时代党员干部的担当与作为，成为推动地区经济发展和社会进步的重要力量。坚守一线，保障首都“菜篮子”安全，连续驻守新发地疫情防控指挥部200余天，应对极端天气，确保农产品“量足质优”，为首都农产品保供保障。统筹规划，推动新发地转型升级，推动制定纲领性文件《新发地农产品批发市场转型升级三年行动计划（2024-2026）》，推动新发地农博中心改造、国际榴莲馆升级、四季顺鑫净菜加工产业园和生态休闲公园建设，丰富市场业态，提升消费品质。创新活动，提升品牌影响力，策划新发地农博会等四季节庆活动，打造“新发地好生活”果蔬品牌，为新发地注入文化内涵，提升新发地知名度、美誉度、影响力。拓展渠道，促进区域经济高质量发展，拓宽新发地对外贸易渠道，组织策划2024中国—东盟农产品服务贸易洽谈会，与会各方达成28项农产品贸易合作协议，达成合作意向总金额8亿元，贸易成果显著。张赓正同志以实际行动践行了新时代党员干部的初心使命，展现了新时代党员干部的责任担当和创新精神，是广大党员干部学习的榜样。
20秦雪明，男，汉族，1984年02月出生，中共党员，北京市丰台区园林绿化服务中心主任。秦雪明凭借对绿色事业的执着追求和满腔热忱，坚守初心，扎根基层，以党建为引领，以绿地管护、园林工程、接诉即办为抓手，推动丰台区城市绿化工作连续三年在全市名列前茅，他本人在2021年度荣获首都城市环境建设管理突出贡献个人、2024年度荣获光荣的首都园林绿化人等多项荣誉。他秉持“厘米精度成就千米风景”理念，创新构建“网格化+数字化”养护体系，把丰台区982.9公顷绿地细化为15个管理网格，实现管理到片、责任到人，使丰台区绿化养护水平显著提升；他坚持质量为先，协同相关部门采用“全覆盖”“双随机、一公开”质量管控模式，推动全区绿化工程优良率提升，为区域绿化建设的高质量发展奠定了坚实基础；他坚持把“接诉即办”作为感知群众满意度的重要方式，带头推行“30分钟响应、24小时办结”服务机制，确保群众诉求有回应、有着落，将一个个“民生工单”转化为一笔笔“幸福清单”，切实提升了群众的获得感和幸福感；他带头组建24小时党员应急突击队，近三年参与应急抢险任务112次，有效维护了城市设施和居民生命财产安全。同时，他带领团队为各街镇、居住区提供应急支援151次、技术指导72次，展现了高度的责任感和专业能力。他以实际行动践行初心使命，以卓越成绩诠释责任担当，为丰台区乃至首都的绿化事业作出了突出贡献。
21程晓溪，女，汉族，1992年06月出生，中共党员，北京市丰台区人民检察院第八检察部检察官。程晓溪，第三届全国检察机关案件管理业务竞赛标兵，入选全国检察机关案件管理人才库，北京市检察机关2023年案件管理业务竞赛标兵，在检察管理监督领域做出了突出成绩。以智慧案管建设为契机，参与研发案卡巡逻轻程序，积极培育检察管理新质生产力，守好数据准确的“生命线”，2022年以来丰台检察院数据质量在全市16个基层院中连续三年位于前列，是新质生产力赋能检察业务管理的重要体现。参与《北京市检察机关司法管理责任规范(试行)》文件拟制专班，通过梳理涉及近70份文件中与司法管理主体相关的法律法规和工作要求，形成一个《责任规范》、一册《职责情况》、一份《依据目录》，成为北京市检察机关全面准确落实司法责任制的重要切口和工作着力点。构建分析研判检察业务管理工具箱，撰写调度会材料四十余次，每季度呈报办案质效业务分析报告，内容涉及检察业务各条线，精准展示检察业务发展态势，构建“提示-整改-回头看”管理闭环机制，推进检察业务管理体系和管理能力现代化。以数字检察工作为契机，与业务部门联合研发大数据法律监督模型，实现检察数据“反哺”业务办案，为检察监督工作提供模型倍增效能。深度参与社会治理，受聘成为北京市多所小学法治副校长，助力校园法治宣传教育，充分运用司法职能服务平安校园建设，全面护航未成年人健康成长。
22管杰，男，汉族，1965年12月出生，中共党员，北京市第十二中学党委书记、校长，正高级教师。管杰，首都基础教育领军人物、改革先锋。获全国教育改革创新杰出校长、明远教育奖、国家级教学成果奖一等奖。他以“办好一所学校，开辟一条通道，引领一个区域，创出一片天地”为教育理想，深耕教育三十余载，做出了卓越贡献。主持创立北京首个教育集群——方庄教育集群，整合区域内27家教育单位资源，构建“课程共建、资源共享、教师互通”共同体模式，扭转了方庄“教育洼地”局面。提出“聚·宽教育”理念，推动集群现代化教育生态转型，实现区域教育共通、共识、共享、共赢、共治，成为全国区域教育优质均衡发展典范。任职北京十八中时，以课程改革为核心，通过项目式学习、学习共同体与跨学科融合，推动课堂教学结构性转型，实现高考成绩跃升。调任十二中后，传承陶西平“整体优化”思想，激发教师内生动力，引领学校在数智化教学、人工智能应用领域持续领跑。以“一核二翼四驱”战略主持特级校长工作室，构建校长学习共同体，形成“实践输出带动输入”研修模式，推动教育管理现代化。其“三学三做”理念成为校长队伍建设行动纲领。管杰同志为首都基础教育高质量发展注入持久动力，彰显了一名新时代教育管理者的使命担当和教育家精神。
23熊永红，男，汉族，1974年09月出生，中共党员，北京丰台医院心内二科主任，主任医师。熊永红，深耕心血管医学领域数十年，始终以技术创新为驱动，他带领团队成功将急性心肌梗死介入治疗常态化，他救治的患者年龄大，基础病症多，病情复杂，手术难度大，他毅然选择迎难而上，敢于承担风险，无论是深夜还是节假日，只要接到急诊电话，他都会迅速赶到医院，为患者争取最佳的治疗时机，手术血管再通率达95%以上，挽救了无数患者的生命。尤其面对心脏骤停患者，他的团队多次创造生命奇迹，展现了高超的急救能力。此外，他主导开展心力衰竭规范化诊疗与管理等技术项目，显著降低患者再住院率，取得良好成效。他始终秉承着患者至上的服务理念，根据不同患者的特点，制定个性化治疗方案，为患者提供精神心理上的支持和安慰，大大减少了患者的并发症和痛苦。他持续开展技术攻关项目，随着“冠脉介入精准化时代”的到来，他不断开拓进取，孜孜不倦地学习并开展了包括血管内超声在内的功能性评估技术，通过将无创性的超声技术和有创性的导管技术相结合的方式，明确哪些病变需要干预，确保了精准治疗的快速实现。他注重培养青年技术骨干，打造出一支业内领先的心内科冠脉介入技术队伍，为医疗技术的可持续发展提供人才保障。他用精湛的技术攻坚克难，视患如亲的信念守护病人，廉洁自律的作风坚守岗位，用大医精诚的情怀诠释医者使命。
北京市劳动模范
1丁延新，男，汉族，1988年09月出生，中共党员，中国建筑土木建设有限公司华北分公司装备作业队队长（特种设备起重作业指挥），工程师。丁延新，熟悉各种大型设备的性能、结构及工作原理，是一名能够独立编制设备安装方案的优秀建筑产业工人，工作16年来参建7个铁路项目、2个房建项目，累计架设箱梁约4000片，获评全国铁路青年岗位能手荣誉称号。他每天攀爬30余米高的架桥机十余次，利用业余时间自学机械维修，成功考取了机械维修方向的国家职业资格等级证书，用坚毅和执着成长为兼具设备操作能力与设备维保能力的复合型人才。他积极响应公司融入北京驻地号召，主动请缨参与中国人民大学通州新校区项目建设，负责施工设备操作及维修工作，以高超技艺和责任担当，用最短的时间修复设备，确保校区施工的顺利进行，为北京的城市发展贡献一份力量。他凭借多年施工经验对现有的铁路建设流程与设备进行优化总结与改进，攻克了架桥机行走钢轨侧移难点、改造提梁机发动机气动熄火装置、加装龙门吊红外限位装置等，通过设备改造，提高安全施工系数，节约人力及工效，获得个人专利一项。他连续两年参加公司产业工人技能竞赛活动，分别获评装载机、三臂凿岩台车驾驶操作技能一等奖，获评公司“产业工匠”称号，在团队中，他无私传授技艺，培养了一批懂技术、会维修的技术骨干，成为公司装备运营的中坚力量。劈波斩浪，奋楫笃行，以“产业工匠”之姿默默奉献在祖国基建事业第一线。
2王艳，女，汉族，1986年12月出生，中共党员，北京宝泉灵山矿泉水有限公司水利工程经营管理站职工。王艳，是一位扎根基层水务岗位的工作者，时刻将镇域百姓的用水安全放在首位，践行“为民服务”宗旨，以高度的责任心和使命感，在平凡岗位上贡献着自己的力量。保障水质安全，筑牢健康防线。她以提升镇域供水服务为目标，抓好饮用水监督管理，对镇域内供水管线、设施及饮用水保护区，展开拉网式监测排查，确保正常运行与水源稳定。同时，加大对水源基地出厂水和末梢水的检测力度与频次，为居民用水健康筑牢防线。全力保障镇域供水稳定，守护生活秩序。面对设备故障、管道损坏等突发事件，她时刻保持警惕，迅速响应。严格落实《王佐镇水利管理服务站供水应急预案》，全力保障服务，及时处置，以最快速度恢复供水，保障居民基本生活需求。不断提升智能化管理水平，引领行业创新。她凭借专业优势，配合自来水集团为泵站提升改造、设备调试融合、智慧水务建设提供技术支持。主导千灵山公园蓄水池水泵变频控制系统改造，搭建智能化控制模式，推动水务管理向智能化迈进。聚焦群众需求，提升幸福质感。她以群众需求为导向，以群众满意为目标，深度参与市政水接入工程，助力全域（除西庄店村外）实现市政供水。针对群众关心的水质、水压等急难愁盼问题，主动上门，普及供水原理、水质安全知识、开展水质检测，用心解决群众难题，消除群众疑虑，让居民的获得感和幸福感不断提升。
3王嫚，女，汉族，1981年05月出生，中共党员，北京市丰台区新村街道三环新城第一社区党委书记、居委会主任。王嫚，十八年如一日深耕社区，舍小家为大家，把居民冷暖铭记于心，以担当践行基层干部使命，是居民“知心人”。在她的带领下社区多次被评为北京市健康社区、首都绿化美化花园式社区、丰台区文明社区、丰台区平安社区等。以“党建引领、服务群众”为宗旨，发动群众建立社区居民议事厅，吸纳优秀党员和群众代表加入，形成共建共治共享的良好局面。身先士卒，她行走在社区第一线。发现早晚高峰小区出行拥堵，立刻物业公司商讨，实地考察论证，最大限度合理利用道路土地空间，对小区道路进行拓宽改造，畅通居民出行。电梯内安装阻车器，小区内加装监控，提升居民的安全指数。增加绿地美化环境，栽种黄杨、玉簪等绿植，增添了一抹清新的绿意，社区环境焕然一新。民有所呼，我有所应，以接诉即办“小组+网格”工作法，迅速响应居民诉求，探索三环新城超大型社区治理新思路。用心用情走近群众，发放“社区书记联系卡”，利用“网格化+微信群”工作模式，畅通群众诉求渠道，无论是楼内莫名的噪音，还是电梯故障、楼道灯不亮等，只要有居民在群里留言，她都会亲自跟进，确保问题得到及时解决。她千方百计为群众办实事、解难题、做好事，以担当作为诠释着基层干部的不凡，是当之无愧的社区“领头雁”。
4王曦，男，汉族，1982年04月出生，无党派人士，北京园博园运营有限公司市场活动部副部长。王曦同志始终以孺子牛精神自勉，在工作中锤炼初心，以高超专业素养与热忱工作态度，为一线工作者树立榜样。身为首席讲解员，王曦对专业提升孜孜以求。2018年9月，第二届全国讲解员大赛前夕，他争分夺秒，在短短48小时内，对4分47秒的讲解词进行500多次整体顺词演练。最终，一举斩获第二届中国公园协会讲解员大赛一等奖与最佳语言奖。载誉而归后，他不忘培养新人，助力北京园博园两名入职不足半年的年轻讲解员，在2019年第三届全国讲解员大赛中荣获二等奖与最佳新人奖，完美诠释传帮带精神。为让北京园博园贴合现代市场，打造特色品牌，王曦主动担责，策划“园博周末”亲子活动。他带领团队遍访各级非遗传承人，成功塑造该亲子活动品牌。自2020年起，每年开展数十场活动，以全新模式与场景传承非遗文化，为园博园注入文化活力。担任北京园博园市场活动部副部长时，王曦深入分析园博园市场活动方向，探讨优势短板，总结商业活动影响力。他带领团队举办50余次自主活动，凭借创新策划与有效执行，部分活动荣登抖音本地TOP榜第一，显著提升园博园的市场知名度与影响力。王曦以深切的“园博人”主人翁精神，将责任扛在肩头，勇挑重担，是基层工作者群体中爱岗敬业、敢于担当的典范，用实际行动诠释着对工作的执着与热爱。
5王永威，男，汉族，1987年12月出生，群众，北京八月瓜科技有限公司企业科创培育部经理，副高级工程师。王永威，深耕科技创新重大项目申报领域，在工作中严格要求自身技能素质培养。在工作中积累了深厚的项目申报经验，凭借肯钻研求创新的精神并通过自身努力进取获得北京市科学技术奖一等奖，并在科技部“先进成形技术与装备国家重点实验室”耕耘数载，积累了丰富的工作经验，取得高级工程师职称。参与完成工信部、科技部等国家级部门20余项重点大型科研项目申报，全流程负责申报材料编写与答辩，助力项目成功立项；作为项目骨干，带领团队成功完成10余项重点重大科研项目的执行验收，保障项目顺利收官。完成多项省部级以上奖项申报和成果鉴定，成功推动科研成果转化。在学术和行业标准制定上贡献突出，发表了多篇学术论文，撰写多项行业或企业规范。带领团队完成国家发改委、工信部等多部门的百余项资质资金类项目申报，成功完成科技部重大专项、国家发改委两业融合项目和北京市发改委新动能重大项目。高效完成企业科创培育产品线运营。王永威，作为科技领域专业人士，积极参与行业交流活动，分享项目申报与科研经验，为培养行业人才贡献力量，推动科技成果转化，助力产业发展。
6马丽丽，女，汉族，1982年05月出生，中共党员，北京市丰台区方庄街道总工会工会服务站副站长。马丽丽，作为一名专职工会工作者，以踏实肯干、勇于担当、团结协作和平等待人的精神，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩。强化思想政治政治引领工作，始终坚持在大局下思考和行动，不断创新工作理念和工作方法，做好职工的思想政治工作，承担起引导职工听党话、跟党走的政治责任。注重工会组织建设，增强职工队伍凝聚力，不断扩大工会组织覆盖面，持续推进“双沟通”工作模式常态化开展，着重做好新就业群体入会工作，努力破解建会入会难问题。强调民主管理，构建和谐劳动关系，努力发挥好厂务公开的作用，坚持平等协商签订《集体合同》，提高企业工资集体协商质量，不断扩大区域协商覆盖面。着重进行载体创新，强化竞赛活动实效，深入推进“安康杯”劳动竞赛，推进地区餐饮行业技能竞赛向深度和广度拓展，将竞赛与工作标准化、岗位练兵等紧密结合起来。创新建设方庄特色活动品牌，做好职工文化建设，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动；同时当好职工“娘家人”，做好夏送清凉、冬送温暖、节日普惠活动等。用脚踏实地的行动一步一印努力践行着“工会人”的初心使命，以满腔热情展现着职工“娘家人”真正的模样。
7代苏义，男，汉族，1980年02月出生，群众，北京戴纳实验科技股份有限公司项目事业部总经理。代苏义，长期致力于生物医药与生命科学领域的实验室设计与建设，是实验室设计建设领域的技术专家。凭借卓越的专业能力和创新精神，在多个国家级重大科研项目中发挥了重要作用，为我国科研设施水平的提升作出了突出贡献。主持或参与了多模态跨尺度生物医学成像设施、北京脑科学与类脑研究中心等多个国家级重点科研实验室的设计与建设，成功攻克了高精度仪器对环境要求的苛刻难题。牵头研发模块化实验室设计与装配式实验室实施技术，提升实验室的灵活性及可持续性，显著缩短实验室设计与建设周期，降低建设成本。积极研究AI+黑灯实验室技术，推动未来先进科研平台的建设与发展。深度参与行业标准化建设，是中国建筑学会科研建筑学术委员会委员，参与起草并编撰《方舱式核酸检测实验室通用技术规范》等多项行业标准及书籍，推动了技术进步与标准化建设。高度重视青年人才培养，培养出一批优秀的实验室设计人才，为行业的可持续发展提供了人才保障。代苏义以实际行动践行了科教兴国的使命，不断推动实验室建设技术创新。专业精神和卓越贡献，生动诠释了新时代科技工作者的责任担当，为我国科技自立自强贡献力量。
8刘楠，男，汉族，1987年10月出生，中共党员，北京金三环园林绿化工程有限公司工程部经理，园林绿化副高级工程师。刘楠同志是一名从一线成长起来的业务技能领先、创新能力较强、岗位贡献突出、群众认可的员工。工作中加班第一个到位、急难任务第一个先上，在大家心中树立了爱岗敬业、勇于担当的形象，荣获了丰台区“首席员工”的称号。他先后参与了市、区级多个重点工程项目，其中北京城市副中心绿心公园14标段荣获北京市科学技术奖园林工程金奖。在北京园博园绿地养护项目上，充分发挥党员先锋岗作用，带领团队在工作中勇于创新、开拓进取，荣获北京市园林绿化行业协会科学技术奖园林养护铜奖。该同志始终在一线技术岗位发挥重要作用，秉持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的精神，独立研发了2项实用新型专利，先后取得绿化工（高级）、园林植物保护工（高级）等技能证书，被评为北京市园林绿化高级工程师、北京市评标专家。在金三环公司与高校合作中，他指导学生开展实训，为行业培育人才。在北京市工会组织的园林绿化行业“我是园艺师”大赛中脱颖而出，作为首都园林绿化行业十个单位的代表，参与录制北京电视台专题栏目“绿色工匠为百姓生活添彩”专题片，传播园林绿化技艺，弘扬工匠精神。像刘楠一样辛勤耕耘的园林人，用实际行动践行初心使命，提升了城市绿化景观水平，用生态之美打造了首都市民的多彩生活。
9刘金起，男，汉族，1965年11月出生，中共党员，北京金唐天润置业发展有限公司监事会主席、副总经理。刘金起同志扎根基层四十载，为社区和集体经济组织发展作出了突出贡献，是新时代基层工作者的优秀代表。2024年，荣获“丰台区优秀共产党员”称号。在社区工作中，他充分发挥纪检委员和居务监督委员会主任的监督职能，坚持原则，秉公办事。他深入社区，广泛听取居民意见，及时发现并解决社区问题，为创卫创城、接诉即办等重点工作协调各方力量，推动工作顺利开展。同时，他注重加强社区党风廉政建设，组织开展廉政教育活动，营造风清气正的社区环境。在企业治理方面，他认真履行公司监事职责，深入调研企业生产经营情况，了解财务状况和内控制度执行情况，及时发现潜在风险并提出合理建议，并督促整改。他注重与管理层沟通，推动企业完善治理结构和规范运营，提高决策科学性，促进企业健康发展。在安全管理工作中，他始终将安全生产放在首位，严格落实安全生产责任制，建立健全管理体系，开展全员安全培训，提高辖区全员安全意识，增强“四个能力”。他躬身生产一线，检查安全生产情况，及时消除安全隐患，确保了企业安全生产形势稳定。他爱岗敬业、忠诚履职，踏实肯干、无私奉献，以实际行动诠释了新时代基层工作者的责任与担当，是基层岗位上的杰出典范。
10宋娟，女，汉族，1980年11月出生，中共党员，怡海达丰物业管理（北京）有限公司副总经理。宋娟同志，多年来始终坚守在社区服务一线，积极推动“红色物业”建设及“党建引领五社联动”超大型社区现代化治理，打造出社区党委领导下的物业、业委会、居委会通力合作、无缝对接的1+3有效工作模式。她带领物业建立“掌上微信12345接诉平台”，24小时回复业主诉求，大大提高了接诉即办的工作效率；成功推进4栋楼补建专项维修资金大修防水；采用非应急流程更新电梯等诸多设施改造项目，使社区老而不旧。在垃圾分类工作中，带领党员首当其冲桶站值守，以身作则落实垃圾分类工作。2023年七三一暴雨致使污水管道突发爆裂，她第一时间赶赴现场，指挥抢修工作，急难愁盼的事总能看到她的身影，全力保障着业主的生活与安全。社区意识形态中，通过月月办节日、周周办活动增强社区凝聚力。同时，为新村街道商会成员单位之间搭建了桥梁，推广社区品牌的同时，为街道经济建设与社区可持续发展贡献力量。她本人曾获得“两学一做”优秀共产党员，优秀党务工作者，“最美家庭”荣誉称号。所管项目怡海花园被评为“北京榜样”，“全国文明单位”。怡海物业党支部获得北京市100个两新组织“党建强、发展强”党建品牌。她用绣花的精神践行着“好房子好服务”，为推动怡海花园“七有”“五性”社区和谐发展做出了卓越贡献。
11汪文英，女，汉族，1985年06月出生，中共党员，北京三月雨文化传播有限责任公司工会主席。汪文英，深耕工会工13年，秉持“职工利益无小事”的服务理念，牵头筹建职工书屋，推进企业民主管理，构建和谐劳动关系，带领企业获评“全国工人先锋号”、“全国工会职工书屋示范点”荣誉；其本人获北京市金牌劳动关系协调员、首都劳动奖章等荣誉。架起企业与职工的连心桥。推动建立涵盖薪酬福利、职业健康、成长成才等制度规定和困难职工帮扶档案，累计帮扶、慰问员工610余人次，发放慰问金累计150余万元。在公司内部协商、调解处理劳动争议案件130余件，做到疫情期间公司不裁员、不降薪。工会暖心服务工作被《工人日报》《劳动午报》报道。聚焦主责主业。协调各方资源，先后建立了职工之家、职工书屋、暖心驿站、母婴室等设施。1000㎡环境优雅的职工书屋，共有各类藏书30000余册，并配备了全国工会电子职工书屋数字阅读屏，满足不同职工的阅读需求。定期组织读书沙龙活动、专家授课、悦读分享、征文比赛等，累计1000余场。爱岗敬业，忠诚履职，勇于担当，清正廉洁，为企业高质量发展注入文化动能，是新时代工会工作者的典范。所在企业在全国党政机关设计布展党建、廉政、法治等教育类主题展馆1700余个，创造约30亿元产值，为国家创造税收累计达1亿多元，为推动首都高质量发展和建设清廉社会贡献了自己的力量。
12宋进辉，男，汉族，1973年02月出生，无党派人士，北京远程视觉科技有限公司总经理，高级技师。宋进辉，深耕细作眼视光行业三十余载，通过自身不辍努力成为眼视光领域资深专家，以专业的职业素养和勤勉精神争当行业领先。现任中国健康管理协会专业委员会常务委员，2023年入选“丰泽计划”发展潜力人才名录，2024年荣获首都劳动奖章，得到相关行业和组织肯定。带领团队对主营的日本阿迩发OK镜销量实现历史性突破，由行业末端跃升至进口产品前列，带领企业业绩实现倍数级增长，惠及企业职工和行业发展。积极投身于青少年近视防控事业，通过组织线上微课等形式，邀请眼科名师、视光专家进行专业分享，提升行业内专业人才的知识技能，向广大民众普及了眼科健康知识，为行业的健康发展奠定了坚实基础。带领公司打造的优质平台，进一步扩大了公司在近视防控领域的影响力，推动了行业的整体进步。宋进辉，作为丰台区政协常务委员，积极参与政治协商，为区域发展建言献策，展现了高度的社会责任感。热心公益实业，积极参与各类社会公益活动，为弱势群体提供切实帮助，彰显了强烈的社会担当。与政府部门紧密合作，共同推动区域经济的繁荣和社会文明的进步，为构建和谐社会作出了积极贡献。
13吴学民，男，汉族，1971年04月出生，中共党员，北京亿丰通达投资管理公司董事长、总经理。吴学民同志作为张仪村集体经济组织的领头人，始终致力于推动村庄的发展和提升村民的福祉，体现了新时代基层党员干部的责任感和担当精神，带领村民实现产业转型与民生改善双提升，赢得了广泛的赞誉与尊敬。2024年，他荣获丰台区优秀共产党员的称号，成为乡村振兴的典范。一是推动产业升级，提升村域品质。吴学民积极落实非首都功能疏解，关停低端业态，并结合区域功能定位，推进张仪村集体土地租赁住房和卢沟桥地区城中村改造项目，实现“腾笼换鸟”，增强经济发展韧性与活力。二是创新管理模式，盘活集体资产。为促进集体经济的创新与进步，吴学民引进了专业团队，对公司制度和管理体系进行了全面的重塑。吸引了众多优质企业纷纷入驻，极大提升了“三资”管理的效能，有效盘活了集体资产，为改善村民生活和加强乡村治理奠定了坚实的物质基础。三是聚焦民生福祉，提升村民幸福感。吴学民始终心系村民需求，不仅增设了电动自行车充电桩、规范了机动车停车秩序，还安装了智能安防系统，更在全市率先试点加装了43部外挂电梯，这些实实在在的行动极大地改善了村民的居住环境，提升了他们的幸福感和满意度。在吴学民的带领下，张仪村先后荣获全国文明村、北京市抓党建促乡村振兴示范村等荣誉称号。他以实际行动诠释了共产党员的初心与使命，为乡村振兴事业作出了突出贡献。
14李苗苗，女，汉族，1984年03月出生，中共党员，北京市中友律师事务所律师。李苗苗同志，长期深耕于普法宣传、公益培训及法律援助三大核心板块，以其卓越的专业能力和无私的奉献精神，在推动北京市法治建设和社会和谐方面做出了显著成绩，并且在2024年荣获首都劳动奖章，同时2024年作为北京市妇女代表，展现了新时代女性的责任与担当，彰显了全心全意为人民服务的宗旨。在普法宣传领域，李苗苗同志凭借深厚的法学功底和丰富的实践经验，成功策划并实施了多项具有广泛影响力的法律教育活动。深入校园和社区，为多所大中小学的学生和居民普及法律知识，积极打造“连心普法驿站”这一法治宣传教育品牌，为新业态、新就业群体提供图书室、调解室、咨询室等全方位法律服务，有效提升公众的法律意识和法治素养。在公益培训领域，李苗苗同志充分发挥自身专业优势，为企业提供《依法治企与全面风险管理》等多场专业培训，助力企业提升法治化管理水平。并积极为街道居民开展非法集资等专题普法培训，有效提高了群众的防范意识和法律意识。她的专业素养和公益精神得到了广泛赞誉，被评为“最美法律讲师”。在法律援助及调解领域，她成立北京市丰台区禾邻调解中心，成功调解多起复杂案件，为化解社会矛盾、节约司法资源作出了重要贡献。创建了“听、稳、实、法”群众工作法，深受群众好评，促进了社会和谐稳定。
15沈艳婷，女，汉族，1987年03月出生，中共党员，北京首科创融科技集团有限公司董事长。沈艳婷同志作为新时代首都产业园区创新发展的实践者，始终以党建引领为主线，深耕基层治理与产业升级融合领域，以实干担当推动区域社会经济高质量发展。她带领团队打造的产业园区获评国家级科技企业孵化器、北京市文化产业园等50余项资质，税收贡献稳居丰台区前列，形成具有示范效应的园区运营新模式。她创新构建“党建+楼宇经济”双轮驱动模式，牵头成立楼宇党委，建立楼宇工会、团委、妇工委等群团组织矩阵，打造职工之家、职工书屋、暖心驿站等8类服务空间，通过“红色管家”服务机制解决企业诉求300余项，实现党建与经营同频共振。她主导搭建“孵化-加速-产业化”全链条服务体系，持续优化创新创业生态，强化创业服务，搭建就业平台，开展创新创业大赛等品牌化、国际化活动，助力知识型、创新型人才队伍建设。她弘扬社会主义核心价值观，开办园区实体书店，建设开放、创新、共享的城市文化会客厅，丰富公共文化服务供给，助力书香社会建设，推动中华优秀传统文化传承、保护与发展。她创新“园区+社区”共建机制，积极投身基层治理，开办园区食堂解决企业群众需求，参与“万企兴万村”行动，结对帮扶内蒙古扎赉特旗，开展消费扶贫、捐资助学，协办农畜产品推介会。此外，她向防汛灾区、公益基金会等捐款超百万元，彰显了新时代首都产业园区运营家的责任担当。
16张影，女，汉族，1985年10月出生，中共党员，北京丽泽金融商务区控股集团有限公司招采成本部部长、工会副主席，副高级经济师。张影同志，长期从事建筑工程相关工作，即是建筑工程方面的工程师，也是招投标、造价方面的技术专家，曾获得先进个人、优秀党务工作者等多项荣誉，为保障丰台区重点项目顺利推进，节约财政资金做出重要贡献。一是全面负责丽泽路管廊、太平桥城中村改造、丽泽北区搬迁等多个重点项目的招采工作，通过详细的任务分解，多项目同步推进，确保每个工序无缝衔接，节约超30%的招采时间，2024年度完成招标采购117项，合计约5.06亿元，保障了重点项目顺利推进，同时通过招采为财政节约投资约1200万元。二是全面负责重点项目的成本管理工作，优化丽泽路管廊项目设计方案，将暗挖改明开，节约投资约3000万元；规范项目成本管理，定期对成本进行动态分析，通过重计量、成本分摊等方式，多措并举，装修项目节约施工成本约2000万元，滨水公园项目节约财政资金约960万元，通过强化全过程管理，起到良好的降本增效作用。三是牵头研发合同管理模块，促进信息化管理，建立合同范本库，严控合同风险，规范合同签署流程，提高合同签署效率，助推公司成功市场摘牌，保障了丽泽商务区南区经营性土地供应工作圆满收官，实现了丽泽数字金融科技示范园项目落地。经过多年锤炼积累了丰富的管理经验，思想政治过硬，忠诚履职，勇于担当，是新时代建设者的典范。
17张玉静，女，汉族，1984年02月出生，中共党员，北京花乡花木集团有限公司副总经理，副高级工程师。张玉静，长期从事景观设计、展会布置及生态植物群落应用研究。牵头完成丰台区花园城市示范区设计项目，参与丰台创森、三道工程、留白增绿、金角银边等多个城市更新类项目，全面践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念。担任“2019北京世园会北京室内展区建设布展及活动”、“为民公园周边环境景观提升”项目经理，先后主持第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、中华人民共和国成立70周年庆祝活动、2018年及2024年中非合作论坛北京峰会等国事活动的环境设计，确保国家级外交礼仪空间的景观呈现。组建团队研发“元自然生态植物群落”体系，突破城市建成区植物群落应用的关键技术要点，为城市建成区近自然植物群落的更新与构建，提供新的理论体系与实践案例。完成5项植物新品种及植物应用方向专利、参与编写地方标准及行业标准，为推动新品种应用及生态植物群落的规范化、标准化发展作出贡献。注重培养青年技术骨干，连续三年担任北京市职业院校技能大赛裁判，指导员工取得中级工程师职称，为园林绿化行业可持续发展输送青年科研人才。爱岗敬业，扎根基层，勇于担当，实践创新，为我国生态环境建设、国事活动景观保障、花园城市建设做出了突出贡献。
18张志强，男，汉族，1971年11月出生，中共党员，北京盛和行人力资源管理有限公司专职安全员，注册安全工程师。张志强，长期从事安全生产督察检查工作，曾获北京市职工职业技能大赛决赛第一名，入选北京市技协人才库及市应急局人才库，曾获北京市安全应急技术标兵、北京市职工高级职业技术能手、两次获得北京市安全生产（督查）检查队队长标兵等荣誉称号，被推荐为大国工匠候选人。全面负责太平桥街道企事业单位安全生产督察检查工作，带领队员排查和消除安全隐患，其中消除重大隐患数百项，为辖区的安全稳定做出了突出贡献，同时完成了辖区内小微企业标准化建设工作，完成了规模以上和规模以下单位风险评估工作，组织了安责险线上、线下宣讲会，同时还出色完成了企事业单位“企安安”安全生产自查自纠及核查工作。在疫情最危险时期，带头完成了高风险地区人密场所的全覆盖疫情防控安全检查，起到了党员先锋模范带头作用，在节假日及国家重大活动期间，持续坚守在安全保障第一线，连续多年年三十放弃了与家人团聚应急值守，并且多年来的年假及倒休都未曾休息。作为队长，注重提高全体队员的专业技术水平，不仅带头报名学习，还多次为队员做安全专业培训，并指导队员获得了注册安全工程师职称。带出了一支有责任心、专业性强、积极阳光、有凝聚力的安全生产检查队伍，获得由北京市安监局和北京市人力资源和社会保障局联合颁发的“先进集体”荣誉称号。
19张忠浩，男，汉族，1987年09月出生，中共党员，中建二局第三建筑工程有限公司科技部副经理，高级工程师。张忠浩是建筑工程领域科技创新与施工技术攻坚的杰出代表，先后荣获江苏省五一劳动奖章、南京市劳动模范等多项荣誉。其技术成果兼具创新性与实践价值，在推动行业技术革新、解决重大工程难题方面作出突出贡献。突破大跨度空间结构技术难题。他主导研发全国首例90米大跨度弦支网壳张弦梁安装技术，攻克大跨度钢结构形变控制、预应力精准施加等核心难题，形成完整施工体系并通过住建部科技成果评估，被认定达到国际先进水平，助推项目获中国钢结构金奖，其技术成果编撰的专著已被高校选为专业教材。攻克复杂地质施工技术瓶颈。针对长江漫滩岩溶地质特殊性，他创新研发142米超长钻孔灌注桩施工技术，突破传统工艺在溶洞发育地层中的承载力限制，形成国际领先的成套解决方案。该技术填补我国特殊地质超深桩基施工空白，出版专著系统总结工艺标准，为同类工程提供重要技术范式。构建产学研融合创新体系。主导组建“创新创效科技小组”，主持研发“超30米深基坑群与过江地铁交叉施工”等两项国际领先技术，创造性解决强台风地区淤泥地质单支撑大跨度结构抗风难题。张忠浩以技术创新驱动行业发展，其研发成果涵盖设计理论突破、施工工艺创新等多维度，形成“技术研发－标准输出－产业应用”的完整创新链，彰显新时代建筑科技工作者的专业担当与创新精神。
20张惠宇，男，汉族，1977年08月出生，中共党员，北京市丰房建筑工程有限公司技术负责人，工程师。张惠宇是建筑行业中创新与坚守的典范，他坚守一线，无私奉献；他开拓创新，攻坚克难；他深耕技术，精益求精；他通过不断努力，为公司技术发展树立标杆，为区域建设添砖加瓦。坚守是张惠宇对信念的执着与忠诚。他25年如一日的扎根于项目一线，在南苑红房子与庞各庄工程中，面对复杂施工条件，他日夜坚守、精准施策，确保项目顺利交付；在丰台区政务服务中心项目中，他临危受命，统筹资源，深挖难点，组织图纸二次深化，他用异形吊篮化解弧形幕墙难题，用BIM机电综合布线技术弥补人员短板，为工程推进筑牢根基。创新是张惠宇对技术的追求与突破。他潜心钻研，提出大量合理化建议与技术改进方案，攻克“高差较大的底板模板支搭措施”等诸多技术难题，斩获4项专利技术，编制6部企业工法，屡获丰台区“优秀合理化建议”“经济技术标兵”荣誉；他主导公司平安卡系统升级，搭建智能管理平台，助力工地管理升级；他联合中科院过程所，攻坚建筑物漏水、冬季低温施工材料难题，为建筑行业可持续发展注入科技动力。深耕是张惠宇对工作的专注与坚持。在高佃、前泥洼小区项目中，他边学边干，逐渐成长为技术骨干；在丰台少年宫项目中，他巧用专业知识优化布局，为孩子开辟更多活动空间；他主导建立资料库和人才信息库，深入研究招标要求，合理分工，提升标书竞争力与中标率。
21苗景宜，女，汉族，1976年12月出生，群众，北京市新发地农副产品批发市场中心夜班带班组长。苗景宜，多年来在新发地坚持夜班工作，默默无闻的深深扎根农产品流通第一线，严格为首都市民把好牛羊肉、鸡肉、熟食豆制品等产品入口第一道关。为了保证市场每日肉类的稳定供应，对于临时性的加班加点她无怨无悔、毫无怨言，因为她始终觉得这是自己份内的事。特别是遇到部分厂家的利诱时，苗景宜能够独善其身，坚决抵制诱惑，坚持市场规章制度和基本原则。对于场外存在的不法交易现象，她也总能依照相关法律法规和市场有关规定进行制止，只为首都市民可以吃到一口安全、放心的肉类产品。工作中她细腻认真，用心做好每天的产品入场台账记录，保证了进厅肉类产品及时有效溯源。同时，她积极助人为乐，救人于危难却不求回报，及时消除火灾隐患，守护商户生命财产安全。在做好自身工作的前提下，她也是父母的好女儿，子女的好母亲，常年坚持照顾半身不遂、卧病在床的父亲，使中国孝道文化得到了很好弘扬。多年来，她曾多次获得过北京新发地市场“先进工作者”、“三八红旗标兵”等荣誉称号。苗景宜用自己的平凡工作，为首都市民“菜篮子”、“果盘子”、“肉案子”的安全稳定有序供应做出了贡献。
22岳志，男，汉族，1982年12月出生，中共党员，北京海格神舟通信科技有限公司总经理助理，副高级工程师。岳志，长期从事无线通信领域的工程研制与技术研究。是自组网通信与信号分析技术领域的技术专家，在我国多个通信系统中承担技术总师工作。在工作期间，他带领团队攻克了多项关键技术，特别是跳扩频通信系统、协议分析设备、信号侦测设备等，达到国内领先水平。主要业绩包括负责跳扩频通信系统的定位、导航算法的设计与实现，确保了系统高精度测距与定位能力。承担了超短波通信网络协议分析设备研制的技术负责人，解决了信号识别和协议分析的关键技术问题，提高了信号处理的准确性。在中高机监测车项目中担任技术总师，负责技术路线制定和总体方案设计，确保系统满足任务需求。其中跳扩频通信系统已作为相关部门训练演习的数字化建设基础设施。主持研制的系列化灵巧设备，多次参加综合对抗训练和演习，取得了良好效果。并主持研制了多项国家“十二•五”预研项目课题和国家“863”项目课题，其中“XXX网对抗技术研究”荣获部级科技进步一等奖。注重青年技术骨干的培养，为国家打造出一支国内领先的通信对抗技术团队。在工作中爱岗敬业，踏实肯干，公正廉洁，勇于担当，是新时代科技工作者的典范。
23杨萌，男，汉族，1988年05月出生，中共党员，中建二局第三建筑工程有限公司项目总工程师，副高级工程师。杨萌，中建二局三公司扎根一线的博士工程师，始终以“用科技创新浇筑城市脊梁”为信念，深耕工程建设领域，获科技奖4项、国家专利14项，发表SCI、EI论文11篇，参编北京轨道交通专著1部，是新时代“把论文写在工地上”的基层科技工作者典范。针对北京地铁深基坑内支撑变形控制难题自主研发装配式内支撑活络体系，改善变形控制效果，提升施工效率约23%，成果入选住建部《城市轨道交通工程创新技术指南》，获北京市轨道交通学会科技进步奖。在清华大学物理楼基坑施工中，发明新型高脚螺栓-活络节点，结合智能化监测技术预警并化解了2起基坑变形超限险情，获发明专利并节省成本60余万元。在北京环球影城施工中，攻克大型停车楼清水混凝土、耐磨固化地坪及智能化机电系统等多项施工难题，构建12万构件级数字孪生模型，实现机电管线“零碰撞”，助力项目斩获鲁班奖、詹天佑奖、国优金奖大满贯，用科技魔法将童话世界变为建筑奇迹。在北京轨道交通M101线工程中，结合通州地质情况，开展地下连续墙穿越砂层接头防渗漏、盾构区间机械法联络通道等技术攻关，力争实现地连墙零渗漏的目标。从实验室到基坑底，从工学博士到技术员，他以科技创新破解30余项关键技术难题，在服务首都建设的征程中彰显着基层技术工作者的使命担当。
24郑建明，男，汉族，1988年12月出生，群众，戎威远保安服务股份有限公司华北运营中心经理，二级保安员。郑建明同志，2007年11月入职戎威远，十余年来他投身安保服务事业，顽强拼搏取得了骄人成绩。他刚入职公司时被任命管理一个10人左右的小保安队伍，他不安于现状，积极进取，以攻城拔寨的气魄开拓保安市场。十余年开拓出保安服务项目126个，人员规模2700余人。发展壮大的同时郑建明同志以提高客户的安全感和幸福感为己任，充分发扬工匠精神精心打造保安服务品质，使戎威远保安员成为首都一道亮丽的风景，成为一张张精美的城市明信片。他是关心、关爱员工的典范。在他自下而上的推动和呼吁下，公司规定了保安员工资在原有基础之上每年增长8%，使戎威远保安员的工资水平比行业平均工资水平高出6%左右，公司员工流失率低于行业平均水平6%。同时他积极致力于与客户单位协调提高安保服务费水平，使利益分配不断向保安员倾斜，让保安员感到更多的获得感和幸福感。他积极响应公司履行社会责任的号召、不断回馈社会。2017年至2019年他积极落实公司“万企帮万村”精准扶贫和参与北京市疏解整治提升行动实施方案，以就业形式帮扶贫困为贫困家庭提供就业岗位200余个，安置北京市农村劳动力就业170余人。他在项目部设立了160人的志愿服务分队，为净化城市街道环境、为每年学校中高考、为老年文化活动等提供安保或者后勤保障志愿服务，将志愿服务活动常态化。
25赵悦菊，女，满族，1982年03月出生，中共党员，北京国电富通科技发展有限责任公司电力新材料业务部经理，正高级工程师。赵悦菊，长期从事电力新材料产品开发及应用研究，是电力系统工程技术、电力设备防护技术专家，在我国电力系统建设中做出了突出成绩。专业引领力和攻关力强，带领团队人员支撑国家科技战略攻关，完成带电作业机器人紧凑绝缘衣首次开发，为机器人带电作业提供了有力保证。科技创新能力和实践力强，参与承担国家自然科学基金、北京市金桥种子项目、国网公司科技项目等20余项科技项目，联合利用低界面能成膜技术、有机/无机杂化技术、表面修饰等技术成功开发了30余种电力新材料产品，开发的防污闪涂料、配网裸导线绝缘涂料、硅橡胶清洗修复剂等产品，均被鉴定为国际领先水平。注重技艺传承，每年担任新员工的“师带徒”工作，指导的新员工也多次获得“先进工作者”“优秀新员工”等称号。发表学术论文80余篇，申请国家发明专利40余项，授权发明专利16项，牵头或参与行业标准、企业标准的制、修订20余项。曾获得首都劳动奖章、首都市民学习之星、北京优秀青年工程师标兵、北京科技新星、南瑞工匠等荣誉称号。赵悦菊，以匠心践初心，以初心致创新，用实际行动诠释持之以恒、精益求精的匠心精神，将继续在电力系统这片沃土上赓续初心勇担当，努力绽放属于自己的光芒。
26胡锦华，女，汉族，1974年07月出生，中共党员，北京市菜户营科工贸集团董事长，助理经济师。胡锦华，深耕农村领域近30年，主动投身工作一线，全年无休，犹如领航灯塔，一步一个脚印引领菜户营村迈向乡村振兴新征程。带领班子成员，依据城市更新政策启动北京龙源宾馆改造计划，经不懈争取，项目获丰台区规自分局认可，纳入城市更新储备库，立志要把宾馆打造成屹立于丽泽前院、二环路旁的一张辨识度高、展示性强的标志性亮丽名片。充分挖掘600年“皇家贡菜”文化资源，与河西地区合作建设“皇家蔬苑”美学自然小镇项目，融合传统农耕文化与现代农业科技，将该项目打造成国际化、示范化、具有田园美学典范引领效应的现代化小镇。创新接诉即办模式，采用“7×24”工作法，主动解决“未诉性问题，2024年在丰台区与太平桥街道接诉即办考核中荣获多次佳绩。她还心系村民健康，推动丽新嘉园卫生服务站建设，聘请中医专家，让村民足不出小区就能寻医问药。与六里桥派出所合作共建驻村警务室，做实做细“农村+警务”模式，为丽泽金融商务区“7×24”保驾护航，成为街道优秀试点单位。设立暖心驿站，为职工和户外劳动者提供热饭、饮水、充电、如厕等便利服务，并开展中医义诊、法律讲座等公益活动。坚持以职工为中心，通过免费体检、住院津贴互助保障等多种举措，为员工谋福祉。设立困难员工帮扶制度，为患罕见病职工及时送去帮扶资金，助其渡过难关。
27贾永波，男，汉族，1973年10月出生，中共党员，北京市丰台区青塔街道芳园社区党委书记、居委会主任。贾永波，以爱岗敬业、无私奉献、全心全意为民服务赢得居民赞誉，并多次收到居民赠予的锦旗。面对疫情，他冲锋在前，组织严密防控，确保居民安全。他以身作则，廉洁奉公，能够自觉接受党组织和党员群众的监督，做到言行一致，不谋私利。他心系民生、增进民生福祉，开办便民餐桌、安装休闲座椅、楼梯扶手、修建空竹场地等，满足居民多样化的生活需求。同时，他推动社区基础设施升级，开展安装监控、更换路灯、新建自行车棚、安装电动车充电设施、平整小区人行步道、更换宣传栏等工作。他始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为工作指引，始终保持对党的绝对忠诚，严格按照上级党组织的指示开展社区工作，不打折扣、不搞变通，确保政策在社区落地生根。他会定期走访慰问社区内的孤寡老人、残疾人、困难家庭等，为他们送去生活物资和慰问金，帮助他们解决生活中的实际困难。社区工作纷繁复杂，矛盾纠纷时有发生。他总是第一时间赶到现场，耐心倾听居民的诉求，公正公平地处理问题。他善于运用情理法相结合的方式，化解居民之间的矛盾纠纷。在他的带领下，在社区建设、社区治理、民生保障、居民服务等方面都取得了显著成绩，社区面貌焕然一新，居民的幸福感、安全感和满意度不断提升。他以实际行动诠释社区书记的责任与担当，是广大社区工作者学习的楷模。
28常宝晨，男，满族，1983年12月出生，中共党员，北京市丰台区西罗园街道西马场北里社区党委书记、居委会主任。常宝晨，以实际行动把百姓对美好生活的向往变为现实。自2021年、2022年、2023年连续三年荣获街道“优秀社工”称号；2023年9月，荣获由丰台区委宣传部、丰台区新时代文明实践中心颁发的“丰台好人”荣誉称号；2024年1月，被丰台区接诉即办工作指挥部评为“2023年度接诉即办服务之星”；6月，被中共北京市丰台区委授予“丰台区优秀共产党员”荣誉称号。注重治本，严谨高效：在“接诉即办”工作中，通过常宝晨的协调，社区独居老人张阿姨家房屋渗水事宜得到了有效地维修和赔付；解决“急所盼”问题时，面对居民的电话求助，他迅速拿起灭火器朝着正在冒烟行驶的电动车跑去，对火焰根部进行扑救，及时排除了火灾隐患。不忘初心，精准服务：面对建成于上世纪70年代基础设施老化的小区，车辆乱停乱放、僵尸车与私装地锁霸占路面的现象严重，常宝晨积极谋划，带领社区干部入户调查、收集民意、倾心交流，解除居民“停车理应免费”的陈旧观念，促成停车公司顺利进驻，使得居民停车有序。资源共享、协同共治：他将社区党建协调委员会打造成连接物业、辖区单位、商户的关键“枢纽”。成功破解银泰百货商场西门与阳光花园小区东小门之间多年失管的市政待征路上乱堆垃圾、道路坑洼、车辆乱停等现象，携手提升居民购物与居住环境品质。
29殷树桐，男，汉族，1974年05月出生，中共党员，中国建筑土木建设有限公司华北分公司副总经理，高级工程师。殷树桐，深耕首都工程建设领域30年，以房山苏宁电器广场、朝阳区八里庄苏宁电器广场和中国第一历史档案馆新馆等优质精品工程助力首都城市建设，获第八届全国优秀建造师称号。他负责承建的中国第一历史档案馆新馆，运用数字化预拼装、仿真吊装、逆向建模等技术，确保1000余万件珍贵档案干燥、整洁、安全存放，项目斩获中国建设工程鲁班奖等一系列荣誉。他担任新岗位后，先后组织实施中办秘书局318、中央政策研究室093、中央警卫局南北长街、中央统战部阜外大街等系列重点项目，顺利组织实施北京丽泽商务区北区土护降工程，科学规划、合理组织，完美履约，为北京市基础设施建设保驾护航。北京“杜苏芮”汛期期间，他迅速行动，组织500余人次，协调挖掘机、柴油发电机、清洗吸污车等机械设备百余台，深入琉璃河镇、长沟镇、窦店镇、石楼镇、十渡镇等地开展抗洪抢险和灾后恢复重建工作，助力灾区民众恢复正常生产生活秩序。他建立“三级约谈”机制，以结果为导向，促进各岗位尽职履责，保障现场施工生产安全，助力公司多个项目斩获国际安全奖、全国建设工程项目施工安全生产标准化工地、北京市应急演练示范项目等称号。躬耕京畿沃土，永葆实干担当，他从“一个人”带动引领“一群人”为服务首都重大工程贡献力量。
30蒋风登，男，汉族，1982年01月出生，群众，北京顺丰速运有限公司快递员。蒋风登，从事快递行业，始终秉持勤思善学、敬业奉献的精神，在行业中展现出卓越的领导才能和团队管理能力。在工作中积极推动团队学习与成长，注重服务质量提升，热心参与社区志愿服务，是一位深受同事和客户信赖的优秀基层管理者。他勤学善思、自我提升，2024年3月获得计算机应用专业中专学历，同年5月晋升为站点组长，9月报名大专课程。在他的带动下，站点10名快递员纷纷投身学习，全员获得中专学历，团队文化水平和专业素养显著提升，形成了浓厚的学习氛围。他敬业奉献、注重服务质量提升。在工作中展现出卓越的管理能力和创新意识，设立建议奖励机制激发团队积极性，十年间带出200多名优秀快递员，成为同事们的“贴心大哥”。通过优化物流路线、提高车辆利用率等措施，有效控制成本，为公司创造了显著的经济效益，客户满意度高达98%。与此同时，积极参与社区治理，作为党群服务中心明星志愿者，累计服务时长483小时，牵头成立26人的快递小哥志愿服务队，建立“随手拍”微信工作群，充分发挥快递小哥的职业优势，助力社区解决实际问题。他们的志愿服务得到了社区居民和园区企业的一致认可，展现了快递行业从业者的社会责任感。
31韩友强，男，汉族，1979年10月出生，中共党员，中建二局第三建筑工程有限公司总工程师，正高级工程师。韩友强，中建二局三公司科技领军者，22年建筑行业经验，致力于“精益建造”理念，带领团队获鲁班奖6项、国优奖8项。主持完成超过60项科研项目，获得90余项专利授权，主编或参编33部标准。在顺义技术中心项目，面对亚洲最高的清水混凝土反力墙挑战，通过10项技术创新实现了预埋件安装误差≤0.5mm的高精度施工，使该项目以“零整改”获得鲁班奖，研发国际领先技术，帮助企业获评国家高新技术企业。在北京天桥演艺区项目，创建了公司首个住建部绿色施工科技示范工程，降低27%能耗，提升住宅工程实测合格率至90%，为企业赢得国家级和省部级绿色示范工程称号，节约施工成本超2000万元。在北京环球影城停车楼项目，解决22万㎡清水混凝土技术难题，通过镜面模板专利工艺实现了10万平方米地坪一次性浇筑合格率98%，工程包揽鲁班奖、国优金奖和詹天佑奖，树立了文旅建筑品质标杆。创建“创新工作室”，完成国内首个剧场类工程数字化建造；主导研发智慧健康住宅技术体系，斩获詹天佑住宅金奖6项。推动企业获得北京市企业技术中心认证，形成多项国际领先成果，并为行业输送了20余项核心工法，实现科技向生产力的转化。凭借对细节的执着追求，解决了300多项施工难题，展现了新时代建筑工程师的责任与担当。
32韩苏广，男，汉族，1974年12月出生，中共党员，北京中联成业机动车检测有限公司副厂长。韩苏广，扎根泥土，以创业反哺乡村；他心怀大爱，用善行温暖城市。韩苏广，这位从内蒙古走出的农民子弟，用三十年奋斗历程诠释了一名共产党员的初心使命。2020年，当他在丰台区北宫镇大灰厂村发现荒废水泥厂时，毅然决定唤醒这片沉睡的土地。凭借多年积累的资源与人脉，他成功促成3500万元融资合作，推动北京中联成业机动车检测场于2021年落地。三年来，项目为村集体创收2106万元收益，带动周边就业，让废弃厂房蜕变成乡村振兴的“造血站”。他投资50余万元改造500平方米旧厂房，引进全智能体检设备，为劳动者筑起健康防线；响应政府号召支持新发地产业升级，个人捐赠5万元慰问丰台区五家医院一线医护，以实际行动践行社会责任。在危急时刻，他始终冲锋在前。难忘在疫情物资最紧张的时候他为师生、防疫人员捐赠物资；炎炎夏日他向交警捐赠防暑用品；不忘扶弱他向流浪乞讨救助站捐款8万元。他带领员工多次参与无偿献血，个人更获评2024年丰台区献血先进个人。从乡村到都市，从创业到公益，韩苏广铭记“饮水思源”。“土地养育了我，我要把光和热带给更多人。”这位农民出身的企业家，正以质朴情怀与实干担当，在新时代续写着共产党员的奉献篇章。
33程利波，男，汉族，1985年09月出生，中共党员，北京铁道工程机电技术研究所股份有限公司研发部技术负责人，工程师。程利波，长期从事铁路检修设备的研发，曾获公司级“研发工作优秀奖”、“智能重大装配攻坚克难奖”、“创新产品贡献奖”等多项荣誉，是铁路检修设备的创新先锋，以党员的责任担当和专业技术能力，在铁路检修装备智能化升级中作出突出贡献。带领团队攻克多项技术难题，研发的系列创新设备填补国内空白，推动铁路检修模式向智能化、绿色化方向跨越发展，展现了新时代技术骨干的卓越风采。首创智能装备，革新传统检修模式。针对动车组转向架更换效率低、多场地调度难题，主导研发国内首套地坑式转向架智能更换设备。创新横向移动升降小车突破场地限制、实现多车型兼容，引入视觉判断完成自动对位，推动动车组转向架检修流程迈入智能化时代。构建数字产线，引领检修技术升级。打造国内首条牵引电机通风机智能检修产线，集成数字孪生技术，实现设备状态实时监控、检修数据全流程溯源，为关键部件检修建立智能化新范式。创新清洗工艺，践行绿色发展理念。突破柴油机人工清洗桎梏，研制水射流智能清洗装备。通过6轴机器人精准控制与参数优化，实现复杂结构无死角清洗，开创了安全环保的智能清洗新模式。程利波，以科技报国初心践行党员使命，用创新成果诠释工匠精神，为推进铁路检修设备行业高质量发展作出重要贡献，成为技术创新的标杆人物。
34鲍召杰，男，汉族，1980年08月出生，中共党员，北京中联勘工程技术有限责任公司项目经理，正高级工程师。鲍召杰，长期从事岩土工程勘察、设计、施工、地灾防治、工程地质技术咨询等工作，是岩土工程技术专家，为推动新时代首都发展作出了突出贡献。牵头完成国道109新线高速公路、丽泽金融商务区、中国生物技术学术中心等重点项目的岩土专业工作，取得良好效益。科兴公司祥瑞厂区建设，时值新冠疫情严重，为确保疫苗研发早日投产，春节期间毅然闯进高风险区，圆满完成勘察任务。完成京雄高速公路勘察、中化集团雄安总部初勘、城市副中心站综合交通枢纽降水工程等，积极推进京津冀协同发展。配合疏解整治促提升专项行动，进行违法建设拆除测绘；老旧小区综合整治；百万亩造林复垦项目；美丽乡村建设项目；门头沟区灾后重建等专业工作，部分地区存在地质隐患，开展养老院边坡安全鉴定等义务劳动，当好智库参谋。追求大国工匠精神，完成BIM技术在各个岩土工程中深度应用，通过有限元技术，实现多个项目沉降计算及变形协调分析，为跳仓法工艺提供技术支持，降低建设项目工期及造价。作为北京市评标专家、危大岩土专家，对多个项目审核和论证把关。参与组织多期北京岩土50人论坛活动，促进行业发展。爱岗敬业，甘于奉献，参编多部北京市地方标准及团体标准，为北京建设保驾护航。
北京市模范集体
1北京铁道工程机电技术研究所股份有限公司高铁动车智能巡检机器人项目部
北铁所高铁动车智能巡检机器人项目组长期专注于轨道交通智能检修领域数智化技术研究，是高铁动车智能检修领域的领头兵。项目组采用华为盘古铁路大模型昇腾架构等核心技术，为高铁检测装上了“盘古眼”；利用大模型对海量的高铁行业数据进行预训练与精调，成功解决了高铁动车日常检修主要依赖人工，存在劳动强度大、安全风险高、检修效率低等问题，突破了高铁行业难题。该项目顺利通过中国铁路武汉局组织的技术评审，故障识别准确率达到98%以上，总体性能达到国际国内领先水平，已在铁路局成功运用。该装备获国家专利、软件著作权26项，其中发明专利8项。2023年11月，该装备获中关村轨道交通国际创新创业大赛全国总决赛企业组第一名、最具创新奖TOP10；同年12月，《基于CV大模型的轨道交通高铁动车组走行部智能巡检装备研制》通过北京市科委组织的专家立项论证；9月，铁路大模型-智能巡检机器人项目获AI先锋奖，并在德国柏林国际轨道交通展会上受到美国、德国等专家的高度认可。该成果的取得为高铁动车检修智能化、数字化发展奠定了坚实的基础，为我国高铁安全出行保驾护航。
2依文服饰股份有限公司职业装事业部
依文职业装事业部以卓越的设计能力、高效的服务体系及高度的社会责任感，成为中国制装行业标杆。作为依文集团核心业务单元，团队累计为金融、能源等30余行业超28000家机构提供全场景着装解决方案，客户涵盖中石油、中国建行等世界500强企业及政府机构，行业影响力显著。一是引领重大活动服装设计，彰显国家形象。 团队以精湛工艺与创新设计多次承担国家级任务，先后完成北京奥运会残奥会开闭幕式服装制作，主导国庆60周年、70周年庆典方阵服装设计，高质量保障中非合作论坛、建党百年庆典及2022年冬奥会置装需求，以服饰语言传递文化自信，屡获政府与社会高度赞誉。二是勇担抗疫使命，践行企业责任。新冠疫情暴发后，事业部快速响应转产，统筹生产、采购、物流全链条，高效完成数百万件防护服及口罩的紧急交付，为武汉、北京等重点地区构筑防疫物资屏障。三是创新驱动发展，树立行业典范。团队始终以技术升级与标准引领为核心，构建覆盖职业装全生命周期的服务体系，推动行业数字化、智能化转型。凭借精益管理及技术创新，成为职业装领域国家标准制定的重要参与者。依文职业装事业部始终秉持“专业、责任、创新”理念，以匠心锻造品质，以行动诠释担当，不仅是依文集团的战略支柱，更为中国职业装产业的升级与突破贡献了标杆力量。
3国家税务总局北京市丰台区税务局长辛店税务所
长辛店税务所坐落于丰台河西长辛店，积极汲取当地赓续的二七精神和抗战精神的养分，并且与航天精神深度融合，展现出具有独特的精神面貌的服务担当。秉承着服务好属地“大国重器”的初心，长辛店税务所依托“微蓝+”工作机制，创新性的成立“微蓝工作室”，针对中国航天科工飞航技术研究院等一系列航天系涉密军工企业距离办税服务大厅遥远，每月抄报、清卡不方便的难题，长辛店税务所主动作为，利用所内“微蓝工作室”，为涉密企业做政策宣传、税务指导以及抄报、清卡等服务，目前已累计为军品企业抄报税523户次。全面贯彻“高效办成一件事”的服务理念，依托“微蓝+”调度平台，加强多部门联动，累计为50多户纳税人一地办理全流程业务，无需多部门往返。主动践行“小事不出所、矛盾不上交”的“枫桥经验”，制定矛盾化解工作机制，组建专家团队，有效化解70多起涉税争议，其中30多起个人出租房屋涉票事项。始终牢记“为国聚财、为民收税”的使命担当，扛牢主责主业，履行好组织收入职责，近三年，共计组织税款入库72.2亿元。丰台区区委书记王少峰评价他们说：“传承红色基因，服务大国重器，整合各方资源，区委区政府将大力支持长辛店税务所首创做法和鲜活经验”。
4北京市丰台区市场监督管理局新发地所
新发地市场所党建引领高质量发展，成立北京市首个市场党群服务中心，形成覆盖全市场的新发地“1+15”党群服务阵地体系，探索党建引领行业治理有效途径；推动新就业群体融入行业治理，在新发地建设全国首个新就业群体“友好市场”，发布全国首个“友好市场” 团体标准——《友好市场管理服务指南》，形成共建共享的市场治理模式，并作为多元友好“丰台样板”被学习推广；打造“新馨驿家”、“新心食堂”、“新薪调解”服务矩阵，为新就业群体解决休息难、用餐难、维权难等问题，凝聚市场发展动力。构建“四位一体”新发地监管模式，全年完成约400批次食品抽检，指导建立新发地入场网络预约系统，提升食品安全追溯力，守牢新发地食品安全底线；建立“三案”“六专六档”制度保障“冬奥”、“一带一路”、“两会”等重大活动食品供应安全。创新新发地接诉即办“前哨”工作机制，快速响应消费者诉求，2024年新发地猪肉大厅约81%的消费诉求通过“前哨”机制实现市场内部解决，受到国家市场监管总局蒲淳副局长的充分肯定。2023年11月，获评首批“全国五星市场所”；2023年4月，被授予“工人先锋号”；2024年2月，被授予“首都文明单位”。
5北京市丰台区城市管理综合行政执法局治违办公室
北京市丰台区城市管理综合行政执法局治违办公室共8人，其中，中共党员5人，平均年龄35岁；主要职责是负责全区遏制和查处违法建设方面的组织协调、方案制定、部署落实、台账管理等工作。治违办公室充分发挥统筹协调核心职能，积极对接市级部门，熟悉掌握相关政策、流程及要求。同时横向协调区级各部门和街道乡镇，构建起紧密协作、同向发力的工作网络。建立健全定期调度机制、联络员点对点机制等，明确工作目标与责任，实地督导与重点调度相结合，以周简报、日通报、提示单等多种形式，确保拆违治违工作落实到位。持续探索创新工作方式方法，始终坚持规划引领，聚焦重点点位、重点领域和重点行业拆违工作，达到以拆违促消除隐患、以拆违促经济发展、以拆违促环境提升。2015年至今，治违办督导全区拆除违法建设1922万平方米，腾退土地2172公顷。面对困难敢于动真碰硬，迎难而上，督促拆除一批群众反映强烈、安全隐患突出的违法建设；2022年在完成拆违年度任务、图斑精准分类的基础上、以优秀的成绩成功实现创建“基本无违法建设区”工作目标，2023年超额完成市级任务，实现倍增追赶，2024年超额完成市级疏整促任务。多年来高标准地完成各项工作任务，得到了市区领导和同志们的好评。
6北京丽泽金融商务区控股集团有限公司工程管理部
丽泽控股集团工程管理部作为丽泽金融商务区开发建设的一线部门，肩负着区域内重大工程项目从前期手续到建设实施的全流程管理重任。多年来，该部门始终秉承“倍增追赶，合作发展”的信念，直面挑战。面对丽泽路贯通这一艰巨民生任务，工程管理部面对工期紧，交叉作业多，施工难度大等特点，全员扎根一线，通过科学论证和优化方案，克服临近地铁保护区、穿越金中都城墙遗址保护带，与其他三个重大项目交叉作业等技术难题和复杂环境，成功完成综合管廊西段约889米的主体结构和回填土建设工程，为丽泽路高质量通车奠定坚实基础，同时节约投资近3000万元。在丽泽路管线拆改移工程中，团队齐心协力，与17家产权单位紧密对接，高效完成各管线产权单位的摸排、资金路径的落实、拆改移方案制定及施工，为道路建设创造条件，工程按时完成不仅为新建丽泽路施工建设奠定基础，同时解决了丽泽商务区开发多年来积攒的市政管线历史遗留问题。历时三年的滨水文化公园建设，工程管理部精益求精，从设计到验收全程严格把控，克服边开放边建设的挑战，最终呈现出高品质景观，赢得广泛赞誉，并节约投资近1000万元。工程管理部以坚定的信念、担当的精神、精细的管理和卓越的人才队伍，不断书写着丽泽金融商务区开发建设的新篇章。
7华汇（北京）能源有限公司
华汇（北京）能源有限公司隶属于北京丰台城市更新集团，公司扎根丰台，服务首都，以科技创新为驱动，以优质服务为己任，在保障城市供热安全、提升服务质量、推动节能减排等方面做出了突出贡献。公司秉承“心系百姓冷暖，筑牢丰台民生温暖防线”的宗旨。始终把保障丰台区居民温暖过冬作为首要任务，2024年完成96118供热客户服务中心智能化升级，整合多元服务，优化工单流程，140余名“暖哥”随时待命，用心用情解决群众供暖难题，架起服务百姓的“暖心桥”。积极响应北京市科技创新号召，坚持创新驱动，打造首都供热“人才高地”。构建“六个培训机制”，打造创新工作室“大熔炉”，培养高技能人才及运行管理人员180余人，为丰台区和北京市供热行业培养了大批高素质人才。公司深入贯彻落实北京市节能减排政策，践行绿色发展，守护首都“碧水蓝天”。2024年完成检修51392项，更新管线35000余米。其中，文化中心锅炉房节能改造项目，锅炉热效率提升至104.8%，每小时节省燃气52Nm³，一个供暖季累计节省燃气约15万立方米，为丰台区和北京市打赢蓝天保卫战贡献力量。未来，华汇能源将继续以更高标准服务丰台、服务首都，为保障民生幸福、守护碧水蓝天拼搏奋进！
8北京马连道顺天物业管理有限公司顺天惠民物业服务先锋组
顺天惠民物业服务先锋组以党建为引领，创新服务模式，精准赋能老旧小区和平房区治理，成为基层治理与民生服务的典范。先锋组秉持“为人民服务”理念，通过“先尝后买”“微利运营”模式，深度参与社区治理，服务范围覆盖多街道，惠及超13万居民，推动“接诉即办”向“未诉先办”转变，荣获多项荣誉。通过“赋能、育能”工程，强化思想、组织和能力引领，打造出一支素质过硬的物业队伍。党员占比14%，在基层治理中发挥先锋模范作用，推动惠民物业专业化、精细化发展。创新服务，改善人居环境。针对老旧小区和平房区治理难题，先锋组成立“党员突击队”，开展“开荒行动”。修缮硬件设施，改造文化墙，绿化公共区域，平整路面，安装道闸。马家堡皮革小区改造后，居民房租增加，形成可复制模式。公益服务，助力基层治理。将物业服务与基层治理融合，通过走访慰问、清理杂物等公益行动，赢得居民认可。参与社区网格运行机制，协助处理投诉，提供敬老助残服务等。产业协同，推动可持续发展。探索“内部供血”模式，整合农业、电商等资源，构建“十分钟便民生活圈”。盘活老旧小区地下空间，打造共享空间和便民服务中心，实现产业增值与服务升级。未来顺天惠民物业服务先锋组将持续以党建为引领，深化服务创新，为基层治理赋能，助力城市高质量发展。