为进一步深化劳动争议调解联动机制建设，构建和谐劳动关系，9月8日上午，丰台区总工会与区法院围绕“深化‘工会+法院’工作机制 助力劳动关系和谐稳定”主题召开座谈会。区法院党组成员、副院长林云，立案庭庭长张英婷，区总工会副主席王斌、权益部部长王秀娟及工作人员参加了会议。

座谈会上，王秀娟就今年以来丰台区劳动争议“六方联动”机制的运行情况以及法院与工会调解联动情况进行了一一介绍。

张英婷介绍了区法院上半年劳动争议纠纷收案情况，梳理总结了“工会+法院”工作机制的经验做法与工作成效。

与会人员围绕落实落细《关于加强劳动争议调解联动工作的合作协议》的工作任务、建立健全常态化沟通交流机制、联动开展法治宣传教育等方面展开深入研讨，并初步达成共识，征集意见建议11条，切实找准劳动者、用工企业的法律需求与司法供给的对接点。

王斌对区法院长期以来服务保障职工合法权益表示感谢，希望与区法院加强协调配合，健全长效沟通机制，不断巩固劳动争议调解联动机制成果，将维权“向前一步”落到实处，共同推进“工会+法院”工作机制建设。

林云表示区法院对双方联合开展的“工会+法院”劳动争议调解联动工作高度重视，从加强劳动争议调解队伍建设、深化多方调解联动、做好服务保障工作等三个方面提出了继续深化“工会+法院”合作的意见建议。

今年3月16日，区总工会与区法院正式签订《合作协议》，联合开展多元解纷、人员交流与培训等工作，主动探索劳动争议纠纷合力共治新路径，在全市率先建立“工会+法院”劳动争议诉调对接机制，形成了“源头预警、快速对接、纵横联动”的劳动争议源头防范化解新格局。

截至目前，区法院共计委派区总工会进行调解案件43件，其中3起群体性案件涉及新业态劳动关系领域，涉案总金额达100万元以上，成功调解8起案件，其中5起当事人申请撤回起诉材料。区总工会与区法院围绕劳动争议最新法律法规、诉调对接工作情况、司法调研成果等线上通报16次，开展联合调解工作会、协调会5次。“工会+法院”劳动争议诉调对接机制及案例《“工会+法院”速解纠纷“旧账”》被工人日报头版、学习强国平台、光明日报客户端、中工网、北京日报客户端、北京劳动就业报等多家新闻媒体宣传报道，取得了良好的社会效果和法律效果。

下一步，区总工会与区法院将进一步深化合作，推动完善劳动争议调解室解纷平台，全面提升劳动争议纠纷诉调对接与诉源治理效能，努力把“工会+法院”工作机制打造成集纠纷高效化解、劳动关系风险监测预警、劳动权益保护法治宣传、行业性专业性调解人才培养四大功能为一体的新亮点、新品牌，构建劳动争议调解联动的“丰台路径”，探索形成可复制、可推广的“丰台经验”，为首都社会治理和北京“两区”建设提供更加有效的服务和保障。